人力资源是各企业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉员工福利、社会保险等事宜的办理流程,能够熟练使用常用电脑办公软件,具备较强的沟通协调能力。

人力资源是做什么的

1、建立公司人力资源管理系统,确保公司人力资源符合公司发展规划;

2、制定员工手册,劳动工资制度以及培训大纲等文件;

3、制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,结合公司运营情况审核公司用人编制,对员工档案进行统一管理;

4、定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库;

5、依照公司发展需求制定招聘计划,通过各平台发布招聘信息;

6、与员工签订劳动合同,对劳动关系进行管理,代表公司解决与员工之间的纠纷;

7、办理员工社会保险等手续。