员工关系专员是各行业常见招聘岗位,从业者需要具备相关专业学习经验,熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理知识,能够熟练使用常用电脑办公软件,具备较强的沟通协调能力。

员工关系专员工作内容有哪些

1、贯彻执行*劳动法及地方相关劳动政策,确保员工及企业的权益;

2、根据公司发展规划及*政策,建立人事管理方面的制度及办法;

3、负责公司员工各种政策性保险及公积金的办理;

4、负责员工入职、离职转正及其他相关事宜的手续办理;

5、负责员工生育、工伤等政策福利申报;

6、负责管理员工档案以及员工劳动合同等,办理员工请假、销假事宜;

7、负责制作新员工工卡,将员工信息录入公司人力资源系统。