培训内容:《物业管理概论》、《物业管理法规政策》、《房地产开发经营与管理》、《房地产基本制度与政策》、《房屋结构构造与识图》、《房屋设备基本知识》、《物业管理条例解析》等课程

三、学员采取自学形式完成学习,学习期满并由《建设部》颁发物业管理岗位证书、

四、报名资料:身份证复印件正反面1张、一寸蓝底免冠彩照4张

五、培训对象:物业管理企业正副经理,房管所正副所长,房地产开发公司、写字楼、商厦、酒店、别墅、度假村的物业正副经理,大中型企事业单位房屋管理负责人,各大房地产管理局负责人等。

*物业管理执业资格考试共有4个科目:《物业管理基本制度与政策》、《物业管理实务》、《物业管理综合能力》、《物业经营管理》,全闭卷笔试,单科满分100分。一般报名时间是5~6月,考试时间是9月中旬左右,对于对于广大上班族来说,4本书叠起来如一个枕头,表示亚历山大。  其实只要了解考试规则后,你就可以根据自己的实际情况,进行合理的安排。 物业管理考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法,所谓2年周期滚动是指,假如有ABCD四个科目,2011年考4科,如果只通过了ABC三科,那么2012年则只需要报考D科目即可,如果D科目在2012年考试未通过,2013年则需要重新报考ABCD四科。  本人建议*次参加考试者,*好是4科目全报考,如果实在困难则至少选择性的重点保证2科目*年通过,这样第二年压力就要小得多。

物业管理(property management),受物业所有人的委托,依据物业管理委托合同,对物业设备设施、绿化、卫生、交通、治安和环境容貌等管理项目进行维护、修缮和整治,并向物业所有人和使用人提供综合性的服务。

就业前景

管理行业中不同职位层级薪酬差异显著,经理级年度薪酬水平为41996元;高管层年度薪酬水平为116928元(数据来自上海社会劳动*网)。在该行业,通常是职位层级越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同档次物业项目的项目经理薪酬差距明显,*写字楼、涉外公寓等物业的项目经理的薪酬水平是普通住宅等物业的项目经理薪酬的2倍以上,拥有高品质规范化物业管理经验的项目经理成为抢手的香饽饽,"薪情"一片大好。

统计资料显示,2012年我国物业管理市场整体规模达到5180亿元,物业管理面积约为175亿平方米。预计在未来几年中,整体的物业管理面积增长较为缓慢,年均增速约为6%。

企业运作中产生的有效结果,不仅需要有正确的决策,也需要一定的执行能力。在这个环节上,如何有效的管制质量、成本、效率与服务水平,就有赖于物业经理人的高超技能了。约束太多,员工处处绊手绊脚,士气低落;约束不足,则会容易出现漏洞,提高运行成本。管制能力主要考验有几方面:分清该管与不该管的事,将事后处置提前为事前管理与事中管理,促进各*进行自主管理,由外部控制逐渐演变为自我管理。 实践证明:*物业管理行业的发展空间十分广阔,未来十年,许多市场领域有待于去开发,国内物业服务企业较之国外*品牌企业,在地域和社会资源上有着更大的优势,关键在于市场化,拼的就是专业化、技术化的管理与操作水平。

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物业服务企业的项目经理作为从事物业服务活动的专业管理人员,一般持有有效的物业管理岗位证书、有从事物业管理服务工作经是为业主(住户)提供优质的服务,它是以单个项的管理的运作形式而存在的,所以物业服务企业的成败在很大程度上取决于物业的项目经理在公司内部扮演着极重要的角色人才的综合实力是企业的核心竞争能力,而项目经理人才是对物业管理企业核心竞争强做大的关键因素和支持资源。随着物业管理行业的迅猛发展,物业管理企业不断抢占市场,项目经理人才成为各物业管理企业急些*的物业管理企业已将培育项目经理人才作为企业发展的重要战略之一。