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1.软件测试工程师薪资有多高？

软件测试行业目前呈现“企业有需求，*不培养”的尴尬局面，行业目前存在较大差距。 据行业统计，目前国内软件测试人才缺口至少为30万人，而随着产品需求的不断提升，未来5-10年这一数字还将继续增加。 很多人又会好奇，发展前景好、人才需求大的测试开发行业的薪资水平如何？ 目前软件测试岗位的薪资也在逐年提高，测试开发工程师的技术水平越全面，薪资也会越高。

2.软件测试学习

软件测试学习还有些小同学不知道学习那些内容，软件测试最为主要就是需要学习编程，对编程也是非常精通，还要很强的编程思维逻辑，虽然说软件测试是后期的工作，但是也算是全能性质人才，也是需要在后期的工作中不断的积累工作经验，不断完善自己的技能，随着时间工作阅历工资也是不错的

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3.去培训班学软件测试要多少钱

去培训班学习软件测试技术需要多少的费用，多数是取决于您选择的课程。例如，学习在线视频课程可能需要数百至数千元。然而，在线课程的质量很难说。此外，如果一个人学习，可能会感到无聊，一段时间后就会放弃。*只需买一些视频，与线下课程相比，价格更贵，花费超过1万元，但学习效果非常好，可以得到推荐工作的服务，所以大家都喜欢参加线下课程。

4.软件测试的薪资水平

只要经过专业培训，就可以胜任软件测试。 软件测试人员的起薪为6000~8000元/月，随着经验和年限的积累薪水会不断提高。软件测试没有年龄限制，细腻化耐心都能胜任。 软件测试重在经验的积累越老越有价值”。软件测试岗位不分性别，只要你有经验足够和耐心以及沟通能力强。

5.软件测试发展趋势

测试工作将进一步推进。 软件测试不仅是单元测试、集成测试、系统测试和验收测试，需求准确性和完整性的测试技术和系统设计的测试技术也将成为新的研究热点。软件架构师、开发工程师、QA人员、测试工程师将更好的融合。设立独立的软件测试*将成为越来越多软件公司的共识。检测外包服务将快速增长。 与软件开发外包一样，软件测试外包将成为全球趋势。

6.软件测试所具备能力

综合能力：包括表达和沟通还有协调以及管理、质量意识、软件开发过程方法、软件工程等；测试技能和方法：包括测试的基本概念和方法、测试工具的掌握、专业测试标准的熟悉等；测试计划能力：包括风险分析与防范能力、测试目标与计划制定能力等；测试执行能力：包括制定测试数据/脚本/用例的能力、测试比较分析能力、缺陷记录与处理能力。

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