薪资水平

在近些年来的招聘会上,"人力资源管理"这个职位频频出现在众多求职者面前。

有关*介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

一项薪酬调查显示,人力资源*的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。

高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。

国 家认证人力资源管理师证报名条件几个-今日热点事件

     适合报名人员:1.已从事人力资源工作,渴望通过不断学习走向资源管理*之路的人士2.已从事人力资源工作,希望得到国 家证书和行业认可3.尚未从事本专业,但希望职业生涯向人力资源行业及管理者转型

【关于证书】

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   就业前景

1 人力资源管理就业前景如何

在可预见的未来,人力资源管理应该说还行,因为*的人口红利即将结束,有追求的企业必然关注员工和人资管理。

有证书会更好一点,大型国企比较看重资格证书,像人力资源管理师(三级),本科毕业前*好考下来。

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    人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广。人力证书是*含金量证书,目前考的人更多一些。

【证书特点】

1、权威性:事业单位颁发职业技能证,官方档案备案,*通用,统一编号;

2、专业性:咱们机构从事教育多年、*招生、报名一次考过、值得信赖

3、必备性:*实行行业准入制度,上岗必备证书;行业无证将被严查

4、实用性:求职、上岗、行业认可、联网可查 *通用

我们*企业性质种类很多,不同的企业对人力资源管理重视程度不同,决定了人力资源*的重要性不同,也决定了人力资源从业人员的价值高低。现在普遍的国企、外企对人力资源管理方面的工作比较重视,所以对人力资源从业人员的要求肯定也高,这时如果你拥有人力资源管理资格证书,加上工作经验,就更能体现它的价值,当然不同的职位要求也不同。