从长远意义上讲,健全完善的法律法规,是物业管理行业健康、持续发展的基本保证,具有不可动摇和替代的作用。物业管理服务中的法律关系,物业管理各主体的权利、义务,物业纠纷的调解与审理,乃至物业小区和社区的和谐与稳定,都需要有法律的规范和制约。
物业服务企业人力资源建设的重要性
物业服务企业的人力资源建设具有重要的作用和意义。这体现在四个方面:
一是员工是企业的基石。员工是企业之本,是物业服务企业发展、壮大的基石,没有员工对业主的服务,企业的生存和发展都会无从谈起。
二是对员工的培养是服务的需要。精细的服务需要由*的员工提供,只有不断强化服务意识,提升服务技能,完善服务效能,才能不断提升客户满意度和忠诚度。
物业管理公司简称物业公司。物业公司是专门从事地上*性建筑物、附属设备、各项设施及相关场地和周围环境的专业化管理的,为业主和非业主使用人提供良好的生活或工作环境的,具有独立法人资格的经济实体。 它属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
*物业管理行业发展现状,在企业背景上,大部分物业管理企业均具有开发商背景,例如万科物业、绿城物业等,成立初衷是为了支撑住宅开发业务,近来看到物业市场潜力巨大,开始纷纷独立物业板块,另外还有部分独立系物业公司专注于物业服务,例如彩生活、中奥到家等。
物业经理的用途
1.物业公司年审时可用,同时在今后的方向来看,物业经理上岗证将成为从业准入证.
2.注册物业公司时需要,每个物业公司注册时*少需要五个持经理证的员工.
3.应聘工作和企业升资质也是需要.
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物业经理证有什么作用?
* 证明个人具备从事物业管理工作或胜任相应工作岗位的一个资格;
第二可以证明物业服务企业或个人具备从事物业管理服务工作的能力和水平;
第三 个人求职、应聘、职场提升,以及企业聘用、提拔的依据;
第四 也是服务企业拓展项目、参加招投标等经营活动的必备证书。
