南京法律硕士速成培训，每日一解，今天说的是南京总裁研修培训。一起来看下它的知识点，高级研修班需要参加那些考试，总裁研修班的微表情管理，总裁研修班提升商务应变能力，茶叶届总裁研修（EMBA），运营管理总裁研修课程，总裁研修班授课方法，总裁班学习费用。

1.高级研修班需要参加那些考试

为了提高个人知识，建议报考在职研究生。人们在申请研修班的过程中，想知道高级研修班需要哪些考试。有没有入门考试是很多人最关心的问题，因为长期工作之后，知识水平必然会下降，所以担心自己考不上，所以进不了学校。不过这个问题不需要担心，因为高级研修班是免入学考试，只有完成了这所学校的课程学分，你才有资格参加期末考试。期末考试一般都是根据平时给的课程内容，考试内容大部分是考生在课堂上学习的，间接降低了考试难度。但是，为了顺利通过考试，考生千万不要轻视考试，上课一定要认真听讲，并且做好复习。

2.总裁研修班的微表情管理

我们每个人当在一定的事情遇到的时候就会有细微的表情出现当人类的内心信息出现后在人的面部会短暂且不自控地出现“小”表情。微表情是不能自控的因此也无法伪装所以说它是内心信息最可靠的的外在表达迹象，微表情持续时刻只有0.2-0.5秒的脸部表情。人类有7个基本情绪它们分别来自不同的“路径”快乐,惊讶,蔑视厌恶,愤怒,恐惧悲伤能更好的预测他人的行为与洞悉他人真实想法。

3.总裁研修班提升商务应变能力

微表情管理不仅让自己更好的自我觉察，更可以应用在职场、商业上的各种场合，让我们更能理解沟通的对象，很微妙的察觉，就能带来大大的效果。商务演讲能力的提升，对于增强个人魅力，提高个人影响力和感染力，增强客户的粘着度有着重要作用，为此，肖老师围绕演讲的三个核心要素：演讲中的人、演讲的流程、演讲的内容，展开了本次课程。

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4.茶叶届总裁研修（EMBA）

总裁班出席的嘉宾有*茶业商院长教授、*茶业商副院长教授、*茶业商执行副院长先生、和君集团高级合伙人博士、湖南集团董事长、*茶业商同学联谊会会长、首期总裁研修班优秀学员代表*茶媒联合体成员伴2期总裁班学员等。

5.运营管理总裁研修课程

他建立了有效的鼓励机制。在满足员工物质需求的同时，增加了个人能力和专业技术的培养，鼓励每个人实现一专多能，提高员工工作的积极主动性。还有一套科学的管理体系，将原来的服务品质管理从原来的控制转变为现在的“做正确的事、正确地做事和持续改进”。在过程中通过评价改进、创新和分享的方法，持续推进服务结果的提高。

6.总裁研修班授课方法

总裁研修班授课方法，一般是基础理论课讲解与实践活动调查紧密结合，也是高级研修班的教学方法。一般来说，高校的高级研修班没有设立限定年龄，学生可以根据自己的身体情况进行选择和报名。课程学习时长不长，学习频率不高，不容易影响所有正常工作。

7.总裁班学习费用

在申请总裁班的过程中，很多人都非常关心它的学费，那么申请总裁班要花多少钱呢？总裁班是目前很多的高层管理人员以及经理、CEO等人员所喜欢的一种技能以及人脉积累提升的班级，而在国内一般是以各大高校为主的，其学习费用也高低不同，有的就3、5W左右，有的甚至高达几十万。

高级研修班需要参加那些考试，总裁研修班的微表情管理，总裁研修班提升商务应变能力，茶叶届总裁研修（EMBA），运营管理总裁研修课程，总裁研修班授课方法，总裁班学习费用，对于这些优缺点想必能让你了解清楚。南京法律硕士速成培训

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