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1.PMP认证对薪资的影响

如果要说PMP能给我们带来的改变，可以先从最直观的工资待遇上面去说，这个持证人士在薪资和收入潜力方面具有显著优势。根据相关数据发布的《薪酬力：项目管理薪酬调查报告》第10版，受访者中该证书持证人士工资平均高出二十几个百分比。

2.PMP项目管理

项目管理的核心目的在于统筹组织的资源和能力，做好计划和协调让项目目标得以达成的过程，因此某种程度讲，我们不需要通过“拥抱风险”去“创新”目标。不可控的风险管理是项目失败的重要因素之一，预示着我们对未知缺少规划，对变化缺少应对。

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3.PMP项目管理的目的

项目管理的终极目的虽然是项目目标达成，但在日益多变的VUCA环境下，项目的类型以及组织架构对管理的精细化需求等都在不断变化。垂线来看互联网、医疗行业和汽车还有智能制造以及传统企业的项目形态以及环境都是完全不同的，不存在同样的管理方法在任何场景都适用的情况。

4.PMP认证培训内容

第二阶段：开始对项目过程进行关注，即要求不只要达成目标，也需要保障过程合规（以及满意度良好）。此时构成了项目人员的“项目技术层面管理能力”。第三阶段：项目经理的能力和重要性进一步凸显，除了要有技术项目管理能力傍身，还要发挥领导才能以组织和统筹项目资源，以及更多参与项目之前，通过战略和商业能力在项目之前开展一些有助于项目成功的工作。

5.PMP认证考试口诀

其实在我们任何的考证规则中都会有一些前辈帮我们总结出口诀，比如在PMP认证考试的项目运行环境，看到“公司有过类似项”一选项中找‘组织过程资产”.看到“顾问角色”一选项中找支持型”.看到“要求服从”一-选项中找“控制型.看到“直接管理和控制”一-选项中找“指令型

6.PMP认证考试的笔试口诀

PMP认证考试的笔试环节也有口诀的哦，比如项目经理的角色1.看到‘“允许自主决策”一- 选项中找放任型”2.看到“给予奖励”、“例外管理”选项中找“交易型.看到“服务承诺”“关注他人”选项中找“服务型.看到“促进创新”一选项中找“变革型I”.看到“激励他人”、“自信”、“说服力强”一选项中找 “魅力型”

7.PMP认证考试通关诀窍

项目整合管理：1.看到“新项目”、“项目经理权力责任一选项中找 .项目章程.看到“是否值得投资”一一选项中.找“商业论证”.看到假设条件的时候我们可以尝试在选择中寻找“假设日志”.看到“纠正措施、预防措施、缺陷补救、更新”一选项中找“变更请求”

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