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1.免联考mba可以提高学历吗
免联考mba可以提高学历吗?大部分企业管理人员申请办理免联考mba,大部分全部都是为了更好地提高学历,学习培训**专业知识,把很多的人脉关系集中化运用起來;这类教育方式可以更个性化,但也更优秀,运用全部有價值的事情来进行对自己的装饰;学习培训这一新项目不仅仅是为了更好地学员自身,也是为了更好地加快社会经济发展,为社会发展产生大量的高级人才,除此之外,有着MBA学士学位是一些企业提升工资待遇的先决条件之一,如果你有着高文凭便会有高薪职位,这也是不容置疑的,因而,假如企业管理人员想更上一层,还可以申请办理免联考MBA课程内容,以战胜自己。
2.哪些人合适读免联考MBA
一般来说,MBA适合以下几类人群: 世界500强企业和外企的主要高管精英和后备干部;到国外投资创业,发展北美和美国的企业家和开拓者;贸易伙伴为英法美经营者和管理者;涉外行政机构管理;对跨文化管理实践感兴趣的青年人才管理层、投资人 、企业家等。当然如果想快速晋升为管理人员,或者一个技术专业转行管理,而且工作多年,记忆力测试能力不好,又不能全日制学习,那么免联考MBA是个不错的选择。
3.免联考MBA国内是否认可
免联考MBA国内是否认可?首先要看MBA院校在*教育部官网上是否有记录,其次看能否在*教育部涉外监管信息网查询。 如果能找到,就证明是官方认可的。 如果你想在没有联合入学考试的情况下获得MBA,你必须更加注意这些问题。
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李**评价:课上,老师结合实际列举了很多生动案例,通俗易懂。对公司财务三张报表及财务整体有了新的认知,开拓了我们财务管理视野,提高了理财决策。课上,老师还列举了施乐公司、贵州茅台等一些财务案例,还讲解了财务风险、财务杠杆、资本成本 , 以及现金流等财务管理方面的知识。深刻地理解了 : 赚一分钱是毛利,省一分钱是净利。这次课程非常好,我们就需要这类既有企业实战经验,又具备演讲授课能力的老师。
手机号码: 178****9064 评价时间: 2024-11-22
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邓**评价:课程特别具有实操性,老师将理论和实践融合得特别好,重点突出。合同重要的是要兼容双方利益和诉求。只有研究好 利益 才能拟出令各方满意的合同。老师告诉我们需要将更多时间放在思考、判断和行动上,像研究确定合同谈判方案、设计和完善交易架构、审阅和修改合同文稿、督促合同顺利执行等方方面面,做到合法合规 前提下,切实维护好企业的利益。
手机号码: 138****1437 评价时间: 2024-11-22
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未**评价:在班主任和班级班委的带领下,今年的年会超级棒,同学们多才多艺,节目有舞蹈、唱歌、小品、相声、走秀等多种才艺,游戏奖品也颇丰厚,当然非常感谢同班同学们的慷慨捐赠。此次年会对于我来说,有非常大的收获,不仅观看了各位同学的精彩表演、品尝了美味佳肴,更重要 的是结识了其他班级的同学,大家对酒当歌,共庆新春。总之,非常感谢学校提供的这个平台,祝同学们新春快乐!
手机号码: 157****9133 评价时间: 2024-11-22
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女**评价:教授非常敬业,急性喉炎发作,2 天 12 个小时授课一点不打折。老师列举了大量实用性案例,像海底捞的人力团队管理。案例都贴近目前的大环境,*分析, 将理论知识融入其中,非常赞。而且对 90 后新生代员工也有比较*的研究。课上,不仅学到了绩效管理方法,还了解了人力资源管理其他方面的专业知识:如何激励员工?如何进行 4P 性格分析?总之这次课,对我们做企业管理真的有帮助,期待下一次上课。
手机号码: 134****4773 评价时间: 2024-11-22
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严**评价:老师把精华浓缩了,讲课层层递进,脉络清晰,课程实用性强,两天下来收获很大!尤其是课程中列举的大量现实案例,非常棒。让我们对九型人格有了非常深入的了解。认识到九型人格对我们个人修养与自我提升、历练能提供更深入的洞察力。并且还可以让人真正地知己知彼,帮助人们明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的处。总之,五星好评!
手机号码: 151****5553 评价时间: 2024-11-22
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赖**评价:课堂充分互动、走动分享,学员参与感强。案例现实生动,贴近生活,学术与实践接合紧密。老师上课内容详实系统,思路清晰,并借用丰田、耐克、麦当劳和苹果等公司的供应链管理案例,向我们讲解了如何实施供应链管理。当\\n然,课堂上也强调了:一味地去借鉴别人的供应链,不如安下心来专注研究自己的供应链。因为每个企业都不一样,每个都有自己的特点,企业采用的供应链方式自然不同。在借鉴别人的同时也要注入企业自身特色。总之授课老师很专业案例超级丰富,物流确实值得不断研究。
手机号码: 155****4830 评价时间: 2024-11-22
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未**评价:思路清晰,逻辑性强,图文并茂,感觉非常好,互动也很有代入感,实例清晰,都是企业真实案例,比如滴滴顺风车事件等,让我们更加详细直观的认识到企业在经营活动中,应该对谁遵守伦理道德、遵守哪些伦理道德、如何遵守伦理道德等。让我们深刻的认识到,一个有道德的企业应当重视人性,不与社会发生冲突与摩擦,应该积极采取对社会有益的行为。此门课程感觉收获很多。
手机号码: 155****9290 评价时间: 2024-11-22
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王**评价:用职务管三四个人还行,但超过20人就不管用了。要调动起下属的积极性,我们还需要一种气场,一种魄力,让人家心服口服地跟你一起干事业。这门课程让我学会了如何分享愿景,让下属看到变得更好的希望。同时,我还掌握了如何激发下属的潜力的各种方法,让他们自己跟着公司一起成长,不断突破现状。老师讲得非常好,告诉我们领导力修炼的关键点,实践后感觉自己的能量变得更强大了。
手机号码: 178****2888 评价时间: 2024-11-22
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