助理工程师颁发机构:*各局*联合人力资源与社会*部一起发证的,*通用,可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。 专业分类:建工类,机械、自动化类,装饰设计类,水暖、化工类,建筑电气,计算机、电子、通信,园林、园艺类,船舶、冷冻类。

中级工程师职称可以用于企业资质审核,个人升职加薪(尤其体现在大型企业当中),企业工程项目投标(根据项目要求需要具备一定数量的高级工程师、中级工程师)等。

从评审条件上可以看出,一般想要评中级职称,需要先取得助理工程师才行,随着支撑评审工作改革,助理工程师申报评审相对比较简单,其评定条件还是很容易满足的...

想知道初级职称怎么评,先把谣言终结掉!咱们先说初级职称评审流程的问题,很多人才都说为什么有人说毕业一年以后就可以直接给你一个助工证了,小编给您说说这到底是一个什么情况:

1.本科学历的人才毕业一年以后可以直接评定助理工程师,人家这本来就是符合助理工程师评定条件的,所以说不要人家说毕业一年直接给个证你就搞得好像跟你有多大关系似得,不同学历不同人才的初级职称评审流程不一样,昨天一个人才*学历,说我工作五六年了,人家都说工作一年就给,我都五六年了,是不是能办中级了,我说初级你都够呛!

2.第二种情况就是有些公司不管你什么学历,只有确定人才是否符合基本的助理工程师评审条件,才知道初级职称怎么评,人家公司在你过了一年以后会给你一个自己单位办理的助理工程师,不用参加*的助理工程师评审流程。

3.第三种是当一年以后,单位会以助理工程师聘用你,就是给你一个名义上的资格,但是不是证书,这种资格就是一种无形的东西,仅仅能够体现在你们单位,一旦出单位以后,没有任何乱用,这个时候如果说您有以后离职的打算,是时候该考虑*初级职称怎么评了。

助理工程师的个人总结

有人才说我看你说的助工证申请材料提交里面没有说到助理工程师的个人总结啊,评审表中其实就包含了,很多人才会选择找进行代评,一般也都会把助理工程师的个人总结解决掉,但是有很多个人评审的或者在公司的评审的人才可能不会写,个人总结中的一些注意事项和要求。

一、首段:

首段内容需要有几个点是必须写的:你从几几年毕业的,或者是从几几年到公司的,或者是你在公司工作多少年了,总之你要体现你时间已经够了,足够你评审助工证了,同时这时间证明你具备一定的工作经验了即可;你要说你以前有多少不懂的,不会的,不理解的现在明白了很多,学到的了很多,这个东西既说明你没有白白待这一段时间,又引出了下面的内容。

二、工作上:

助理工程师的个人总结虽然不是自我表扬,但是你要学会做一只"邀功精",既要体现工作的难,又要体现你能力的突出,还不能表现的太明显,你就应该像一个旁白一样附属自己的业绩,不能有情绪,也不能太个人化。

三、业绩上:

业绩方面和工作方面相辅相成,这个时候除了感谢领导以外,要直截了当的说明你在什么工作中获得了多少级奖励和荣誉,你严格按照公司和行业内的规章制度实行,参加了什么项目和工作,在实际工作中你领悟了什么,学到了什么,你担任过什么职位,一直保持一种怎样的态度去钻研。

四、学习上:

现在说的学习不仅仅是工作经历的学历,更多的是你的业余时间,光工作还不够,无论您多忙多累,助理工程师的个人总结都要把你说的除了工作就是学历,这就是感情牌,你得说你在多么忙的工作中还加班学习,学了什么,获得了什么称号等等都是一种证明你学习而且学有所成的表现,甚至一些创新行为也是你学习的表现哦。