自学考试考情速递
2022年自学考试专业招生简章
020218 人力资源管理(本科)专业计划
| 类型序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 004 | 07484 | 社会*学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
| 101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 |
| 102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
| 104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
| 202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
课程设置:必考课11门56学分;选考课4门28学分;加考课5门24学分。
说明:
1、101至104课程中须选考不少于14学分;
2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请*。
3、本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
就业方向
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
考研方向
企业管理、工商管理、行政管理。
