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1.架构师实践检验

通过实践来观察结果，世界上再杰出的架构师，也只能尽量保证大部分架构决策的正确性，但无法保证永远正确。架构师不是无所不知的“先知”，但他们可以通过不断的实践来降低架构决策最终失败的概率。只有亲自的实践能力才能检验决策的结果

2.架构师必备的沟通能力

公开及分享是架构师传道的基本手段，在内部他们可以颁布适用于内部的规范指南，及开展培训课程，在外部，他们可以发表学术论文，及与同行业进行学术交流。传道还能增加架构师的影响力，提升他人对架构师的信任度，使架构决策前的沟通变得更有效，提升他人对架构师的认可度，使架构决策后的结论变得更有说服力。

3.架构师怎么变

架构师需要自驱式的对以往每一次架构决策后的实践情况进行总结，他们需要通过总结，不断反思不断进步。架构师不但需要对成功案例进行总结，沉淀方法论，运用于未来的架构决策，更需要对失败案例进行总结寻找不足弥补差距，增强认知来提升架构决策能力。

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4.软件测试师的总结能力

总结的益处并不是别人而是自己，它将会变成架构师最有力的核心武器，也将成为架构师*的成长方式。但总结能力并不会与生俱来，架构师需要有意识地刻意练习，这也就是我经常输出文章的原因之一，它可以让我持续保持不断前进的动力。

5.自动化软件测试工具

为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引入自动化测试工具，测试人员需要学习使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试。 在测试工作中，测试负责人还需要不断改进测试流程，提高测试水平，根据实际情况组建测试团队。

6.软件测试方法有哪些

从是不是关注手机软件内部构造和具体的完成的方向区划，测试标准具体有白盒测试和黑盒测试方法。白盒测试方法关键有编码检査法、静态数据构造分析方法、静态数据品质衡量法、逻辑性遮盖法、基本上途径测试方法、域检测、标记检测、途径遮盖和程序流程基因变异。黑盒测试方法主要包含等价类划分法、边界值分析法、不正确推断法、因果图法、判断表推动法、正交试验设计法、作用图法、情景法等。

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