云南学仕教育公务员培训-公务员面试形式介绍

云南省2022年省考笔试已7月9号完成,笔试结束就是紧张的面试,笔试成绩和合格分数线公布7月24日9:00,面试安排7月30日至31日组织面试,成绩公布到面试时间只有五天的时间,时间是挺紧张的,而很多考生现在还不知道云南省考面试形式有哪些?是怎么样的一个面试形式?下面详细给大家介绍下。

【云南省公务员面试形式介绍】

云南公务员面试形式一共有三种:结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试。

1、结构化面试

结构化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。这些考题事先确定了标准,采用规范的统计方法记分。

一般由7至9名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。

2、无领导小组讨论面试

这种形式公务员考试较少出现,一般会在需要沟通能力较强的岗位或者*面试中才会出现。在企业面试中出现概率较高,如银行及一些外企。

无领导小组讨论,是由几名应试者组成一个临时的工作小组,讨论已给定的问题,从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的,所以中间没有负责人,目的就在于考察应试者的表现,*主要看谁能从中脱颖而出,成为小组无形的*。

考察的能力包括组织能力、语言表达能力、洞察力、说服能力、影响力、沟通能力,神态、体态、语速和手势等各个方面的能力,以及诚信度、进取心、责任心、灵活性、自信心等个性特点和行为。

无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论,且考官一般会与应试者保持一定的距离,考场一般采用圆形桌。

3、情景模拟面试

情景模拟面试指模拟真实的工作环境和过程,让应试者在模拟的情景中表现自己的才干,由考官在旁边观察,并根据测评要素进行评价的一种面试类型。这种方法有多种形式,主要包括即席演讲、公文处理测验、管理游戏和角色扮演等。在公务员面试中较少应用该形式。

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以上介绍了云南省公务员面试的一般形式有哪些,云南公务员面试形式一共有三种:结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟面试,*主要的是前面两种,每种面试形式都不同,关于省考面试培训或者是省考面试真题了解请咨询老师(上方有咨询方式喔)。