人力资源*的月薪,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,*高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。
人力资源管理师薪资水平
3年人力资源管理师从业者的平均月薪在4500元左右,5年人力资源管理师从业者平均月薪达到6200元。由此可见,各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大,并且这个职业在企业中是很有前景的。
人力资源管理师就业岗位丰富,如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
现在的国企单位或者大一点的民营企业,都要求持证上岗。而在HR行业中,企业对人力资源管理师的重视度越来越高。所以,对于刚毕业没多久的、想从事HR行业的职场新人来说,考一个这样的证书,也是不错的选择。
人力资源管理师就业前景
人力资源管理需要根据公司发展策略的请求,有目标地对人力资源进行科学分配,经过对公司中员工的一系列人力资源管理,激励员工的主动性,发挥他们的潜力,为公司创造利益,确保公司发展目标的实现。
人力资源管理行业发展到今天,从*开始的行政人事一体,发展成公司有专门的人力资源*,可以看出人力行业的发展逐渐趋于完善,也可以看出人力资源管理*在公司里发挥着越来越重要的作用。
现在越来越多的公司开始重视人力资源管理师,考下证书加薪不是问题,升职也在的企业优先范围内。不同级别对未来职业发展也是不同,级别越高升职加薪越快。
