四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试,不少省份*考试都是先考四级,考试难度不大。如果满足三级人力资源管理师报考条件的同时,也满足当地的跨级报考条件,也是可以不从四级开始考试。具体要看当地的政策要求。

人力资源管理师报考条件

四级人力资源管理师报名条件:

1.具有大专学历及其以上者(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2.具有大专学历及其以上者,连续从事本职业工作2年以上。

3.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

具备以上条件之一者即可报名。

三级人力资源管理师报名条件:

1.取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师*毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有*专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有*本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师值得报考吗

当然是有价值的,原因有以下几点:

1.领取补贴

考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级*证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。

2.升职加薪

取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有*的。

3.促进就业

人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。