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1.人力资源管理师证书有用吗
这个有用是指能升职加薪还是什么。需要告诉你的是,有证不一定能升职加薪,但没有可能就是你和其他人的差距。而且有证在面试时有砝码,你没经验但有证书,人家觉得你确实有做这一行的志向,考了证就是态度;如果有经验又有证更好,竞争力更强。
2.考人力资源管理师要多少钱
这个是要看你是自学还是报班。如果是自学的话,大概800元,其中包括报名费,资料,影音的书籍。如果是报班的话,在1000-3000元不等,因为目前报班也出现了级别,具体的费用要根据级别来定,而且线上和线下之间费用也是有差异的。
3.可以自学人力资源管理师吗
完全可以的。但是教材上较文艺,理论知识偏多,有些脱离现实,并不能直接展开工作。等到你真正在做人力资源的时候其实发现都是随机应变的,那为什么要学习呢?因为你需要知道理论,才能够就实际的事情作出相应的对策。
4.人力资源管理师是职称吗
其实很多人对于这个概念都不了解,更不知道职称有什么用,说得简单一点,职称就是对你进行一个评级,凭借这你可以获得更好地待遇。职称提升,你的工资自然会上涨,不过工作内容不变。这也就是那么多人愿意提升职称的原因。接下来再说人资是否是职称,现在都指的是经济师的人资,是算职称的。
5.人资考试难点
1自从考试行为成为了机考以后,出题的范围也随之变得越来越大; 2选择题题量大,而且每个人出题顺序不一样,借鉴别人的答案非常困难; 3背诵压力大,不仅内容多,还长得像,看起来差不多的问题有时候有好几个答案。
6.考人资级别怎么选
考证的最终目的是想要凭借这份证明获得一份更好的工作。不过那么多级别该怎么选,这个需要根据个人能力和目标进行选择。如果说你天资聪颖,考证得到支持,那么大可尝试*等级的证书;如果时间金钱都不允许,而且学习能力不是很强,考一个初级的就能改变你现有的处境。
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