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1.从事软件测试行业

时代发展这么快，哪一行都可能产生变化，技术岗位已经算是有保障的了，现在技术发展迅速，新人虽然经验不足，但是胜在学习能力强，其实归根到底，哪个行业都需要顺应时代变化，像测试这种技术岗位，说到底还是不断学习。是我很鼓励周围年轻小伙伴从事测试行业的原因之一。

2.软件测试行业的发展快

那时候企业对测试的重视度还没有如今高，互联网科技也没有现在怎么发达，所以公司最开始只有我一位软件测试人员，没有任何流程上面的规范化，但工作比较轻松，这使得我有充足的时间学习各种测试工具和技术。也成为我日后工作提升的关键。

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3.软件测试管理方向

不是说你做了若干年的技术，成了技术大牛，你就一定能去管项目管人，毕竟管理主要是跟人打交道的活，你虽然能把电脑弄得服服帖帖，但不一定你去管人的时候，人就会服你，所以其实谈到做管理，最关键的就不是技术了，用两个比较时髦的词来说，关键就是“沟通”和“协调”，你得会跟客户去做沟通，你得会跟其他人去做协调，这是做管理的先决条件。

4.架构师必备的沟通能力

公开及分享是架构师传道的基本手段，在内部他们可以颁布适用于内部的规范指南，及开展培训课程，在外部，他们可以发表学术论文，及与同行业进行学术交流。传道还能增加架构师的影响力，提升他人对架构师的信任度，使架构决策前的沟通变得更有效，提升他人对架构师的认可度，使架构决策后的结论变得更有说服力。

5.软件测试的基本流程

软件性能测试和开发软件一样，是一个比较复杂的运行全过程，假如无技巧可寻，随便开展检测必定会导致检测工作中的错乱。为了更好地使检测工作中规范化规范性，而且迅速、高效率、高品质地进行检测工作中，必须制定详细且主要的测试步骤。

6.软件测试到底难不难学

软件测试技术实际上门坎不高，在IT技术人员里边算新手入门相对性比较简单的那类，针对新手不用有很多的前提和领域环境工作经验，只需想从业这行，达到文凭、年纪等刚性标准，学习培训下去都不是什么难题。与开发设计类别的工艺不一样，软件测试技术比较好可以从业功能测试，要想简洁一些的也是有手工制作检测。

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