医疗护理员是个新兴职业,伴随全球老龄化社会的到来,越来越明显地呈现出需求大于供给的总趋势,我们*目前正在面对人口老龄化。据*卫健委数据显示,目前我国60岁及以上人口数近2.5亿人,失能老年人超过4000万,严格的数据证实了我国对专业的医疗护理服务呈现庞大而刚性的需求,体现出了对于专业护理人才的巨大缺口,这一巨大的市场缺口也使得掌握"医疗护理员"这一执业专业技能的人,未来将成为供不应求的优质人才。那么什么是医疗护理员?医疗护理员定义及职责?

什么是医疗护理员?

医疗护理员定义。根据《*职业分类大典(2015年版)》,医疗护理员是医疗辅助服务人员之一,主要从事辅助护理等工作。其不属于医疗机构卫生专业技术人员。

医疗护理员不属于卫生专业技术人员,侧重于从事生活照护等服务,并且严禁从事医疗护理专业技术性工作。医疗护理员的工作更接近于当前护工的工作,用医疗护理员取代护工,不仅更为可行,而且已经具备了较强的制度基础。

医疗护理员定义

医疗护理员是有能力在医院、养老机构、临终关怀机构、社区卫生服务中心、家庭等场所从事基本的护理技术服务,帮助服务对象保持、恢复和促进健康,维持生命,减轻痛苦,预防疾病,提高生活质量的人员。

医疗护理员职责

(一)规范聘用,明晰责任。医疗机构应当使用培训合格的医疗护理员从事相应工作,合法、规范用工。医疗机构可直接使用医疗护理员,并按照劳动*相关法律法规规定,明确双方权利和义务,为其提供必要的职业卫生防护用品等;也可与劳务派遣机构、取得劳务派遣行政许可的家政服务机构签订协议,由其派遣医疗护理员并进行管理,在合同中明确双方机构管理职责和赔偿责任承担主体。
(二)明确职责,*质量。在医疗机构内,医疗护理员应当在医务人员的指导下,对服务对象提供生活照护、辅助活动等服务;在社会和家庭中可以提供生活照护等服务。严禁医疗护理员从事医疗护理专业技术性工作,切实*医疗质量和安全。
(三)加强管理,维护权益。聘用医疗护理员的医疗机构要建立相应管理制度,明确医疗护理员的工作职责和职业守则,制订服务规范。要指定专职*和人员负责管理,定期对医疗护理员进行在岗培训和能力评估,以工作质量和服务对象满意度为主要指标,开展服务质量监督考核,进一步规范服务行为,提高服务水平。有资质的劳务派遣机构、家政服务机构要建立健全医疗护理员管理和派遣制度,并依法缴纳社会保险费,*其工资福利待遇等合法权益。