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它主要帮助提升管理知识和经营水平,与联考的emba有所不同,是属于免联考、周末学习的职场素质教育。课程主要分为8大模块:一是企业战略布局与升级;二是营销升级与业绩倍增;三是人才选育用留;四是财务管控和风险评估;五是组织与团队赋能;六是政商前沿与科技创新;七是领导力提升系统;八是商道智慧。
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随着市场竞争越来越激烈,甚至还涌现出跨界对手的打击,这对企业竞品的打造提出了更高的要求,也对企业老板的决策能力提出了更高要求。这是因为总裁培训是专门针对企业经营问题,实战解决管理难题的课程,目标性非常明确,除了学习之外,还有商圈资源的对接、交换,还能结识到各行业的精英人脉……这些都是企业老板非常需求。
3.企业家总裁培训必修课三
新定位落地实操。新定位落地实操是以今麦郎回头客为代表的传统快消品转型的*打法为案例,进一步来帮助一些传统企业突破老定位的理论局限。不过其也有一些局限性。它的课程案例老化,忽视*新消费品牌的成长模式和路径。
4.企业家总裁培训必修课五
产品销售与营销之道。课程主要是 数概念:给产品或服务打一个标签,不用多一个就够。 讲故事:要懂你的客户,懂得他们的需求,故事要直指人心,讲给需要的人。 强体验:超过预期的体验就是*的体验。 引传播:要用客户听得懂的语言把好内容传播出去
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