南宁青秀区人际关系培训中心哪个好，在南宁人际沟通找到属于自己的灵魂伴侣，以下都是小编的内容详解简单方法培养说话感觉，聊天中不知如何开场打开话题，人际沟通需遵循的原则，情绪会影响职场人际沟通吗，发音对人际沟通的重要性，良好的人际沟通前提是真诚。

1.简单方法培养说话感觉

在聊天中声音是占有很大一部分，一个铿锵有力的声音远比一个死气沉沉的声音要好很多。下面就介绍下几个简单锻炼声音的方法，首先使用手机的录音功能，录制您和朋友之间的对话。然后拿出来听，从音频中感受声音，找取和平时不同的地方，加以改正。在去寻求培养的感受，让其提意见。还有去专业的声音说话培训学校学习。

2.聊天中不知如何开场打开话题

很多朋友在聊天的*步就已经聊死了。也就是说，他们不知道如何开始说*句话来打开与对方的沉默。这种情况在沟通中被称为破冰。很多朋友总觉得，一定要说些漂亮的话，或者说些震撼的话，才能互相聊天，或者是为了引起自己对自己的兴趣。我承认在这种环境下你可以说一些了不起的东西，这很好，但你不需要强求这种东西。在真实的社交环境中，大多数人通常会打招呼，介绍自己并开始聊天。

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3.人际沟通需遵循的原则

在人际沟通当中有很多的门路和原则，只有掌握了这些，才能正确的去进行沟通。以诚相待的原则：诚心诚意，金石为开。诚信的核心是在与人交往中忠诚、诚实、正直。谦虚而不奉承原则：与人交往时，要谦虚而不虚伪，热情而不贬低，谨慎而不刻板。利义相结合的原则：在人际交往过程中，物质交往和精神交往是相互联系、相互制约的，精神交往往往渗透在物质交往的过程中。灵活性原则：人际关系是一个复杂的系统，必须改变交流和互动的形式和方式，即对不同的人和事物区别对待。循序渐进的原则：人际交往一般有一个循序渐进的发展过程，即初步、规律和深入的交流三个阶段。

4.情绪会影响职场人际沟通吗

在职场中，每个职位或*都有自己不同的工作职责，这就决定了每个人都会有不同的观点、关注点和需求，每个人工作岗位知识背景等的不同也会造就不同的思维模式。如果沟通双方不倾听对方的需求，只强调自己的立场和需求，沟通很难达成一致。更有可能带着情绪去沟通，情绪是职场沟通的*障碍，因为在沟通中，内容信息其实只占三成，剩下的七成是情绪信息。如果情绪不对，内容就会被扭曲，这直接影响沟通的结果。

5.发音对人际沟通的重要性

演讲时，演讲者必须有标准的发音，才能达到预期的效果。很多时候，连演讲者都会因为发音不好而遭到观众的哄笑。错误的发音往往会导致所传达的信息被误解。如果需要纠正发音请不要害羞，一定要及时找人调整。我们需要纠正我们的发音，以确保沟通的有效性。有些人的发音总是让听者感到困惑。这在沟通中很重要，我们应该注意，清晰的发音将使信息的交流更加有效。

6.良好的人际沟通前提是真诚

建立良好关系的黄金法则是真诚。 虚伪和作假的话是交友的*忌讳。 真诚是人际交往中最基本的标准。 无论你在谁面前，你都应该真诚。 如果我们总是油嘴滑舌，即使我们的人际交往能力特别强，也很难获得别人的认可。 虽然我们一开始可能对你有好感，但我们总会看清你虚伪不真诚的心，这会让它更不可能发自内心地接纳你。 因此，真诚是提高人际交往能力的基石。 如果失去诚意，其他一切都将被忽略。

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