人力资源四级证书含金量较高,对于想要进入大公司的人来说,与其他人同等条件的情况下,持有证书会更有优势。
人力资源管理四级证书含金量怎么样
1、升职加薪
现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态,尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错,不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作,得先满足一个前提,那就是需要持有人力资源管理师*证书。
2、*补贴
*高可领取 2000 元的培训补贴,(具体金额还得看当地的政策)。
3、人才引进
落户的依据 人力资源管理师*证书还可作为调工作、*、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户,人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工,在退休金以及养老金方面会有所提升。
拿到人力资源管理师证书你的职业发展多样化:前期可以做招聘、培训、面试等,后期可以负责设计大型组织,人力资源调配,参与公司战略规划的重要岗位等等。
人力资源证书有什么用
目前我国大部分企业中的人事*已转化为人力资源*,而掌握专业人力资源管理知识,拥有*证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在*达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。
*已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师*证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围*广的国际*证书之一。
