人力资源管理师主要是是负责企业的招聘、薪资、绩效考核以及传达领导的任务等工作,薪资待遇是随着职位的升高而提升的,一般都是4000往上。

人力资源管理师的工资待遇

人力资源管理师就业岗位丰富,如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

各岗位月薪一般为:人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,*高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。

人力资源管理师都是需要慢慢累积工作经验,那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是5000往上。

人力资源管理师的就业方向

人力资源管理师主要是从事人事方面的工作,考下四级、三级证书的人员是从人事助理和人事专员开始做起的,考下二级和一级的一般都是做人事总监或是人事主管的。

在事业单位中或者是科研单位中主要是从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

不管是在私企还是事业单位中都会相对应的岗位要求,尤其是对于事业单位来说要求会更严格一些毕竟事业单位属于是公认的吃香岗位。