2022东莞大朗人力资源管理师培训学校排行榜出炉，刚刚朋友打电话给我说广州人力资源管理师培训很好，对此我还查了下人力资源管理师值得考吗，考人资报班学习建议，人资证书有什么用，考人资级别怎么选，工作中要用到人资证书吗，考人资备考方法，考人资怎么选机构。

1.人力资源管理师值得考吗

看着别人一个个都在考证，自己也想去凑凑热闹，毫无目的性的盲目跟风。那么这个证是考还是不靠呢？这个问题的关键是，你是否想考，以后是否想要从事人力资源相关的专业。不过考了还是会有很大用处的，应聘时自己也就有了底气，也能让人相信自己实力。

2.考人资报班学习建议

报班选择建议是视频课+题库相结合。视频课有条件的情况下*听直播，一般是晚上7-9点。如果时间不允许的话，录播可以选择倍速，一般1.25倍比较合适。而且老师会组织刷题，这是检验自己的一个好机会，遇到的错题要标注出来，向老师请教。切记不能临时抱佛脚才刷题，这样要是运气不好，考试几乎没法通过。

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3.人资证书有什么用

1.工资涨得多，职称上涨，与之相对应的各种工资也就跟着往上涨，而且工作量还不变； 2岗位晋升快，除了你的学历跟工作经验，职称也是一个重要因素，同等条件肯定优先选择高职称的人； 3抵扣个税，一般能抵扣几千块，虽然不多，但比没有好。

4.考人资级别怎么选

考证的最终目的是想要凭借这份证明获得一份更好的工作。不过那么多级别该怎么选，这个需要根据个人能力和目标进行选择。如果说你天资聪颖，考证得到支持，那么大可尝试*等级的证书；如果时间金钱都不允许，而且学习能力不是很强，考一个初级的就能改变你现有的处境。

5.工作中要用到人资证书吗

人力资源管理师证书在实际的工作中是没有什么作用的，关键是你通过考证学到了什么，这个在工作中是最有用的；等级证是你找工作的一个敲门砖，是有些作用的；有些企业，你有这个资格证的话加薪什么的，实惠还是有些的；

6.考人资备考方法

1教材过两遍，*遍的目的要理解里面所有的内容，第二遍就是看目录了，通过目录梳理出该板块的知识点，之后试着脱离教材写出自己的知识体系。 2刷题，这需要在理解的基础上进行，遇到不会的，先在书中寻找，虽然速度不快，但对于知识的记忆会印象深刻。

7.考人资怎么选机构

1看机构是否专业，就是看机构是否专门做的这方面的培训，因为很多机构看着个行业还比较火，就开设这么一个*，*可能学员东西没学完，没有人教了； 2看机构的权威性，现在几乎所有机构都变得透明化，机构的各种情况网上几乎都能找得到，这样还可以货比三家，避免掉坑。

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