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1.软件测试行业的发展快

那时候企业对测试的重视度还没有如今高，互联网科技也没有现在怎么发达，所以公司最开始只有我一位软件测试人员，没有任何流程上面的规范化，但工作比较轻松，这使得我有充足的时间学习各种测试工具和技术。也成为我日后工作提升的关键。

2.软件测试经理

基本能力要求：参照项目经理的要求，你不需要有特别多项目管理理论基础及经验，但你必须精通该专业的的方方面面，从流程方法工具框架组织等等，你都必须了解，并*有实际的项目经验，能够随时指导测试团队的工作，对团队里面的问题提出一定的参考意见和解决方案，对团队的测试流程和方法做出改进。

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3.软件测试行业

行业测试专家基本能力要求：精通某个业务性较强的行业的业务流程及关键技能，如医疗通信ERP等特征较明显的行业。能够根据对本行业业务的了解和对测试行业的了解，对组织内的软件测试流程和方法做出优化，提高测试效率节测试成本。

4.自动化测试工程师

架构师专业人员的基本能力要求：--熟悉自动化测试的理论及常用框架--并能够根据项目实际需要选择合适的工具，或者开发相应的工具--熟悉项目软件架构及层次结构，能够利用自动化测试工具，或自定义的框架提高覆盖率以及及一到两种常用的编译型编程语言，网络协议及linux平台。

5.软件测试师怎么拿高薪

这其实是一个水到渠成的过程，平时多将内容关注点要放在自己身上，放在能力提升上面。因为这对于我们来说是可控的部分。做好现在的事情，努力提升自己，时刻关注自己有没有收获。业务和技术对于测试来说是最重要的两个部分，业务不熟或者技术有短板都可能搞不好测试，因此我们需要尽量做好知识体系构建、职业规划，确保平衡这二者之间的精力投入，才能使我们的职级和薪资快速提高。

6.自动化软件测试工具

为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引入自动化测试工具，测试人员需要学习使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试。 在测试工作中，测试负责人还需要不断改进测试流程，提高测试水平，根据实际情况组建测试团队。

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