高职院校有两种升学途径,一种是单招、一种是高考,对于基础不好的同学来说单招升学是个很好的途径;下面是小编整理的学校内容,供单招的同学参考; 长沙职高对口复读的机构报名要求(今日/更新)
高职单招培训内容是什么
单招培训主要从两个方面着手:

文化考试即语数外课程的培训:虽然单招考试的笔试比较简单,但参加单招的同学成绩大多处于中下水平,依旧有些难度,而且单招考试的考点与高中课程老师讲到的考点有区别,参加云南单招培训可以让自己的文化水平快速超过云南单招考试标准!

综合测试即面试:面试正是同学们所欠缺的,不管是胆量、技巧、礼仪、话术等方面都不足,很多同学甚至在面对面试官之时紧张的说不出话来,所以面试是培训的重点!


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单招考哪些科目
1、学校单招的考试形式一般为"文化联考+综合素养测试"相结合的考试模式。文化联考包括语数英三门科目;综合素质测试分为上机测试和面试,上机测试在计算机上答题,考核学生人文素养;面试由面试员与考生交流,主要考核语言表达、心理素质、反应能力、知识面、职业倾向等基本职业素质。不过不同学校之间会有些许差别,具体请看各个学校的招生简章。单招考试结束后,拟录取名单经省考试院审批后,*发放录取通知书,录取结果在*正式公布。
2、参加单招的时候,是不能做自我介绍的,因为政策要求不能对考官透露一切自身的信息,否则取消考试资格,考试的时候进去就是抽题,两道题,一个是给你3分钟的时间思考,另一道是现场作答。问题很宽泛,不管你专业不专业,都能答上两句,主要就是考你现场作答的能力和综合素质。你不用提前了解你报的专业,老师不会问你的,我上年就是准备了很多,结果一点没用上。

什么是春季高考
春季高考是缓解夏季一次高考对考生的压力,带给考生更多的接受高等教育机会的高考。有利于延缓社会就业的压力,美全面实施素质教育创造了宽松的环境、有利于提高办学效益,促进高校加快教学和管理等方面的改革。
综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。