我说过多次,助理工程师可以参加考试获取,也可以参加评定获取,两者选其一即可,人才选择的时候根据自身情况进行选择,并非只有考试,也并非只有评审,虽然大家都是做职称代评机构的,但是我希望大家不要误导,具体是评审还是考试人才有自己选择的权利,如果您问助理工程师需要考试吗?我只能说根据您情况可以自行选择,还有这个人说的"比如消防工程师,建造师,监理工程师等",我就想笑,你举例子都举错了吧!您说的这几个都是注册类工程师,我们说的是职称证,压根就不是一个东西,啥都不懂就不要来瞎忽悠了!
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职称评审优势
落户:很多城市对于落户都有一定的要求,而具有中高级职称会给落户带来很多的便利。尤其是大城市,更注重人才的培养与吸纳。
养老金:退休的养老金发放的高低标准与职称也存在一定的关系。
注册:有些企业为评资质,需要一定比例的职称,需要有人注册,这个对于有些人来说是不小的诱惑,在建筑企业工作人员如果同时具备建造师证书和职称证书的收入水平将达到"金领水平"。
涨工资:尤其对于事业单位和国企来说,职称高的都会涨工资。
职业规划发展:有了助理工程师,人才会考虑办理中级职称,接着是副高,然后是正高,职称可以使专业技术人员正确认识和审视自身情况,为人才以后的未来发展和人生规划做准备。
很多公司或者个人上来就说助工证*没用,根本就没有必要办理,刘老师想说他们傻你也傻?他们是研究生学历你也是吗?他们以后不升级中级职称你也不升级吗?他们可以5-7年不换工作你也可以吗?人家是国营大单位福利待遇杠杠滴你也是吗?大家有没有发现,助工证没用根本就不是自己体会到的,而是都是听别人说的,他们是*还是职改办,他们说你就信吗?刘老师针对助理工程师有什么用这个问题一定要好好说说。
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初级职称评审流程(先说清楚,是*的助理工程师评审流程):
1、*点就是小编必须阐明的,请所有人才记住,所有材料可以差一点,但是一定不能造假,这是小编的底线,每年都有几个人才,以为提供假毕业证就能瞒天过海了,我告诉你你想多了,一旦被发现不仅仅是不能通过的问题,而且您三年之内还不能继续进行申报。
2、根据*要求审核材料的基本信息,先审核申报条件是否符合条件,所谓的符合条件,就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合*规定的助理工程师评审条件,同时,小编会对人才提供的基本材料进行真实性审核,审核无误以后,签订合同。
3、助理工程师评审流程中需要准备职称评审所需要的基本材料有身份证,毕业证,学历电子注册表,照片等。
4、审核所有材料无误以后,开始根据*要求进行组卷,在人才所有基本材料组卷准备完以后,会针对人才的材料进行再次审核,确保万无一失,认真审核专业技术人员申报的各种材料,严格把关,保证上报材料的质量。
5、*后一步就是等待证书发放了,市(区、县)职称办审核后,下发任职资格文件和资格证书,这个时候您的助理工程师职称证也就相当于下证了。
