人力资源管理师三级报考条件是什么,考试科目有哪些,以下是小编整理的人力资源管理师考试相关内容,希望能够对您有所帮助。

人力资源管理师报考条件

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师*证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(4)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得*本科学历证书后。

人力资源管理师考试科目

人力资源师三级考试一共2门:理论考试,专业能力考试。理论考试:职业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%);技能考试:三级教材(*)

理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力;作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源三级证书有用吗

人力资源三级证书属于职业技能证,以后考一级的话,退休时,可按规定享受一个月几百块的补贴;如果是非人力资源管理专业的话,考取证件的过程可以学习人力资源基础知识;在应聘新的单位时,有的企业要求有这个证或有证优先,可以提升你应聘成功的几率。

如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的。不过这个证书也分区域的.在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样,也会更加权威。