人力资源管理人才被*列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。由此可知,考取人力资源管理师证书有用,而且作用不小哦。
人力资源管理师证书作用
当你在人才招聘会上好不容易得到一个面试机会,竞争的是HR人事专员。竞争者之多自然是可以想象的,当人事部经理让你们介绍自己时,别人不是有经验就是有证书,而你却什么都没有,这个时候人力资源证书有什么用的价值就体现出来了。
人力资源资格证资格证书是*对你的人力资源管理能力的认可,同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验,更有人力资源证书,粉碎用人单位的不信任,升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证,至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受*相关的待遇。
人力资源证书介绍
企业人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为人力资源管理员(**四级)、助理人力资源管理师(**三级)、人力资源管理师(**二级)、高级人力资源师(**一级)。凡考核合格者,由*人力资源和社会*部颁发相应等级的*证书,并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。
人力资源管理师报考流程
1、在各省劳动*厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过之后,交纳考试费用,在缴齐考试费用后领取准考证;
4、参加*统一考试,考试场地由各省职业鉴定中心组织安排;
5、考试结束后,将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书,对于未通过者可以选择参加补考。
