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永州职业技术学校 单招怎么报名
护理系下设基础护理、内科护理、外科护理、人文护理、妇儿教研室、护理技能实训中心共6个教学单位及1个学生管理中心。现有专任教师73人,高级职称16人,*执业医师12人,*执业护士29人,*职业技能鉴定考评员16人,"双师型"教师占教师总数93%。近年来,全系累计获得省、市级及校级立项课题50余项,公开发表论文100余篇,主编和参编*规划教材、省编教材40余部。
室内软装设计
专业类别: 室内设计
专业方向: 室内软装设计
专业院系: 环境艺术设计系
室内软装设计专业专业介绍
室内软装设计师在*是一个新兴的朝阳行业,行业前景非常广阔,目前在北京、上海、广州、深圳等大城市,软装设计师供不应求。中小城市的需求也在不断扩大,以长沙为例,大大小小的软装公司如雨后春笋般的涌现出来,传统的室内设计公司也纷纷增设软装设计部,对软装设计师的需求极大。
目前,刚刚毕业的软装设计专业的学生和主流专业毕业的学生的工资起点收入相差不大,但是经过两三年的市场积累,软装设计专业的学生的收入水平经常远远超过其他主流专业,年薪过十万的大有人在,更有少数人可以年薪百万。
那么到底什么是"室内软装设计"呢,可以这么理解,"硬装"类似人的身体骨骼,等生长成型之后,很难再去改变,需要通过后天的"软装"来美化,类似很多女孩,先天的长相虽不好,但通过化妆师的专注修饰,也会打造成美女。同样,软装设计师类似化妆师,不管你的住所先天如何,不管是"高富帅"还是"矮矬穷",通过专注的软装设计,或者加深"高富帅"的程度,或者使之成为"高富帅"。
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健康照护专业群是我校特色专业群培育项目,依托护理系60多年的教学实践经验,融合现有的护理(含普通护理、老年护理、康复护理、中医护理、涉外护理、男护等特色专业方向)、助产(含母婴保健方向)及新开办的老年服务与管理专业集群发展。
专业群的建设集中校内外优质资源,打造一支教学水平高、科研能力强的师资队伍;通过完善人才培养、课程体系、实训场地建设、混编型教师团队和教学资源库五驾马车的推动,由护理、康复、基础医学部及医院企业多名*成立专业群建设指导委员会,共同制订专业人才培养方案;构建"底层共享、中层分立、高层互选"的课程体系;以"模块化"和"项目化"的方式设计实训教学内容;引入其他系部的*教师进行混编,加大国内外高层人才引进力度,积极推进"青蓝工程";集成行业优质资源,引进先进的教学资源网络平台,高水平建设专业教学资源库,全面推行信息化教学;为更好地适应地方经济和社会发展变化,面向基层,侧重老年、母婴健康照护,为健康*的发展作出贡献!
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护理系下设基础护理、内科护理、外科护理、人文护理、妇儿教研室、护理技能实训中心共6个教学单位及1个学生管理中心。现有专任教师73人,高级职称16人,*执业医师12人,*执业护士29人,*职业技能鉴定考评员16人,"双师型"教师占教师总数93%。近年来,全系累计获得省、市级及校级立项课题50余项,公开发表论文100余篇,主编和参编*规划教材、省编教材40余部。
室内软装设计
专业类别: 室内设计
专业方向: 室内软装设计
专业院系: 环境艺术设计系
室内软装设计专业专业介绍
室内软装设计师在*是一个新兴的朝阳行业,行业前景非常广阔,目前在北京、上海、广州、深圳等大城市,软装设计师供不应求。中小城市的需求也在不断扩大,以长沙为例,大大小小的软装公司如雨后春笋般的涌现出来,传统的室内设计公司也纷纷增设软装设计部,对软装设计师的需求极大。
目前,刚刚毕业的软装设计专业的学生和主流专业毕业的学生的工资起点收入相差不大,但是经过两三年的市场积累,软装设计专业的学生的收入水平经常远远超过其他主流专业,年薪过十万的大有人在,更有少数人可以年薪百万。
那么到底什么是"室内软装设计"呢,可以这么理解,"硬装"类似人的身体骨骼,等生长成型之后,很难再去改变,需要通过后天的"软装"来美化,类似很多女孩,先天的长相虽不好,但通过化妆师的专注修饰,也会打造成美女。同样,软装设计师类似化妆师,不管你的住所先天如何,不管是"高富帅"还是"矮矬穷",通过专注的软装设计,或者加深"高富帅"的程度,或者使之成为"高富帅"。
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健康照护专业群是我校特色专业群培育项目,依托护理系60多年的教学实践经验,融合现有的护理(含普通护理、老年护理、康复护理、中医护理、涉外护理、男护等特色专业方向)、助产(含母婴保健方向)及新开办的老年服务与管理专业集群发展。
专业群的建设集中校内外优质资源,打造一支教学水平高、科研能力强的师资队伍;通过完善人才培养、课程体系、实训场地建设、混编型教师团队和教学资源库五驾马车的推动,由护理、康复、基础医学部及医院企业多名*成立专业群建设指导委员会,共同制订专业人才培养方案;构建"底层共享、中层分立、高层互选"的课程体系;以"模块化"和"项目化"的方式设计实训教学内容;引入其他系部的*教师进行混编,加大国内外高层人才引进力度,积极推进"青蓝工程";集成行业优质资源,引进先进的教学资源网络平台,高水平建设专业教学资源库,全面推行信息化教学;为更好地适应地方经济和社会发展变化,面向基层,侧重老年、母婴健康照护,为健康*的发展作出贡献!
