随着新生儿的增多,母婴护理行业得到了很好地发展机会,母婴护理师的身价也是一涨再涨。据悉,聘请母婴护理师对母婴群体来说已经成为司空见惯 的事情了。而新生儿的增加,除了头胎孩子外,二胎孩子也让这个数据增加了近乎一倍,使得母婴护理市场极度空虚。

   对人才不求全责备,注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式,拓 宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来,坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。"等有关精神,制定科学化专业人才评价标准,看重实 践和贡献,以业绩考核为标准,通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一 格地评价人才,满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。

.哺乳期保健:指导产妇哺乳期营养、用药、乳房护理、避孕,做好哺乳期母婴常见问题的预防与处理及母婴患病时的喂养;7.母乳喂养: 指导产妇掌握母乳喂养的技巧,防范影响母乳喂养成功的因素,促进母乳喂养的达成;8.新生儿保健:对新生儿的生活环境、运动进行指导,并做好常见疾病的防治;9.计划免疫:根据婴儿免疫特点,针对传染病的预防及*规定的免疫程序,对婴幼儿进行预防接种;10.常用母婴保健技术:指导进行孕产妇保健操、乳房护理、母乳喂养、婴儿沐浴、穿脱衣服、更换尿布、婴儿抚触、婴儿体操、婴儿体格发育监测等各项常见保健事项。

母婴保健师定位于高端家庭服务领域在一般照护的基础上,接受更规范的职业培训,融合掌握更多的专业技能,包括心理健康、身体保健、饮食营养、疾病预防与常见病治疗、优生胎教等专业知识,专业素质更为突出,服务意识进一步加强,职业规范逐步确立。与社会的发展、职业的发展一起,新生的母婴保健师同步实现自我的发展与成长,并创造更高的个人价值与社会价值。

随着人们生活水平的提高,人们对保健护理等方面提出了更高的要求,护理人员的护理水平和工作态度等方面进行关注,所以护理人员需要加大对护理工作的热情的投入,全身心的为病人进行服务,能够熟练的掌握应有的知识和操作并能熟练的进行应用,从而对护理质量和患者的质量效果进行保证。护理人员在护理的过程中应该积极的对传统的护理模式进行完善,以病人为中心完成各项护理工作的护理,保证能够根据病人的情况来快速正确的辨别患者的症状,并且需要多多的与患者进行交流够用来拉近医患关系。

准妈妈要注意观察中医母婴保健师在给新生儿做抚触前是否注意调节房间温度(室温夏季26℃~27℃,冬季30℃左右),是否先给宝宝换好干净尿布;还有自身的注意事项,抚触前要修剪指甲、洗手、暖手、外涂润肤油;抚触的过程中是否注意给宝宝保暖;按摩手法要轻重适宜,用力均匀,速度以每分钟每部位30～40次为宜,对新生儿每次按摩10分钟,稍大婴儿20分钟左右。