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1.什么是人力资源管理师

人力资源管理师是中级经济师11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证，人力资源管理师是由*每年一次的统一考试，人力资源管理师是属于国考证书，他的含金量还是非常的高，就业前景非常不错，而且*通用。

2.人力资源考试考什么

人力四级考试主要靠两个方面一是理论知识，包含职业道德基本知识，人力资源管理基础知识专业理论知识。另一个是专业技能，包含人力资源规划，招聘与配置培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理和脑洞关系管理六大模块的技能知识。

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3.学习人力资源的重要性

人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以企业管理人在考核人才时候就需要专业更懂人力资源管理人才，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么*，都与人力资源管理密切相关，在未来所有的管理岗位都需要持有人力资源管理证上岗。

4.人力资源管理师证书的好处

考取人力资源管理师证书，我们能享受一系列的补贴福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。考下证书我们可以获得相应级别的职称称号，取得了人力职称证书后，还可以享受几分落户加分可以加40分左右，还可以抵扣个人所得税，领取人才补贴，不管怎么职业前途如何但带给我们的福利是相当好的。

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