资生堂于去年4月引入这种“强制下班”制度，希望通过严格规定下班时间来提高工作效率，减少不必要加班。资生堂人事部参事本多由纪说：“员工往往因为看到同事加班到很晚，所以自己也不好意思早下班，于是工作起来拖拖拉拉。我们认为，必须采取强制措施来改变这种不良作风。”凡违反规定，10时过后才走出大楼的员工，会在出门时被保安拦下并登记姓名和所属*。他们还须向*领导提交报告，说明加班理由。

　　除“强制下班”政策外，资生堂总裁前田新造还号召为公司女员工营造一种“工作家庭两不误”的工作环境。该公司于2007年引入一种“袋鼠员工”制度。根据这一制度，资生堂美容部女员工在休产假期间的工作可以由兼职人员代替。这样她们就可以安心在家休养，不会因为生孩子而不得不辞职。