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1.软件测试工程师适合女生吗

从整体领域检测的大局意识看，女生不仅特别适合做软件性能测试，并且实际上女生比男孩更受欢迎。软件性能测试这方面对男女是并没有标准的。性别比例在领域内占有率五五开，并且这是一个越长越受欢迎的领域。也就是说，软件性能测试工作中的确会比别的在线客服呀、文员呀、行政*啊，人事*啊等一般职位的工作中薪水更高一些一些，科技含量毫无疑问也会更好一些。不容易发生哪些勾心斗角以内的状况，检测较多的纠缠不清，便是和开发设计中间的纠缠不清，大伙儿也是非常常规的连接，要不就开怼，并没有那么多的小心思，很合适那类不喜欢转弯抹角的女生性格。

2.软件测试必备技能

测试工程师的主要岗位职责在大家普通人来看便是“找Bug”，她们必须采用各种各样检测技术和设备来检测和发觉系统中具有的缺点，进而让开发人员*的提升商品，让使用者更为安全性畅顺的应用。实际点包含：依据软件开发要求制订测试流程，数据测试和功能测试。构建接口测试、实行功能测试。递交检测报告。追踪Bug改动状况，持续检测健全商品。产品的其它层面检测。

3.做软件测试需要考什么证

软件性能测试技术工程师必须考的证有电子计算机软件项目检查员、计算机语言设计师、程序猿软件测评师等。软件性能测试技术工程师指了解商品的基本功能规定，并对它进行检测，查验手机软件是否有缺点，测试工具是不是具备可靠性、安全系数、易可操作性等特性，写下相对应的检测标准和测试计划的专业工作员。

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4.软件测试发展路线

软件性能测试的未来发展途径关键分成管理方法和基层党建工作和技术性两类。从大的方面看来，软件性能测试不限于检测自身机构的工作中。因而，发展趋势途径是各个方面的。但因为这种发展趋势方向的关键因素息息相关，主要包含三项：管理方法与机构专业能力、检测专业能力、业务流程专业能力。

5.软件测试是不是很难学的

软件测试学起来其实难度不是特别大门槛并不算太高，但如果你想成为优秀的人，拿到高薪，走上人生巅峰，职业规划和勤奋是很重要的。职业发展的关键因素如下： 1技术能力，决定了你的薪资增长速度。 月薪1w到3w之间的技术能力会帮助更多。2.管理能力决定你的薪级。2w-5w的月薪是管理层的底薪，3业务能力决定你的地位和长期回报，业务的掌控力决定你在团队中的影响力和重要性。

6.学习软件测试怎么样呢

如果是出于兴趣大家的学习可能会更加的随心所欲，知识结构可能缺乏系统的掌握。如果你想把软件测试作为一种职业，你需要更深入、更全面地学习。您必须熟练掌握软件测试的相关知识。有了这样一个学习目标，相信未来的学习将加有动力。

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