高职单招考试没有捷径,请考生多复习;单招拿的文凭和高考拿的是一样的,毕业证也是一样的。看看学校吧 怀化春季单招培训班一般多少钱(更新/资讯)
培训多久合适
单招培训时间常短直接关乎培训效果,参加单招培训的学生都是想考上一个比较理想的公办专科院校。*近有很多学生家长和学生电话、QQ、微信咨询我,问单招培训多长时间合适,因为培训时间过长培训费用就过高再加上生活和住宿费用要超出2万以上,很多学生家庭很难承受的起。但是培训时间过短直接对培训质量产生重大影响,是否能考一所好*的值观体现。


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按照对口高考报名的考生如何参加高职单招考试?
按照对口高考报名的考生实行"文化素质+职业技能"的评价方式,总分为750分。文化素质和职业技能的命题和考试均由牵头院校负责。其中文化素质考试科目统一为语文、数学、外语,满分360分;职业技能考试可采取职业技能测试、职业适应性测试或面试等方式进行,具体以院校规定为准,满分390分。
文化考试和职业技能考试均由牵头院校负责。考生如有全省对口专业考试成绩,可直接使用对口专业考试成绩代替职业技能考试成绩,具体由各牵头院校确定。
什么是高职单招考试
高职单招考试招生是普通高等教育考试招生(含高职分类考试招生和普通高校统一考试招生)的重要组成部分,被高职单招考试招生录取的考生,可不用参加普通高考,未被录取的普高类考生,可参加每年*普通高校招生统一考试及录取,即有两次参考机会。
综合素质测试的形式与内容
1、测试形式  
面试。
2、测试时间
5-6分钟左右。 
3、测试内容  
(1)自我介绍 
要求考生用1分钟时间介绍本人的基本情况,包括姓名、民族、身份及特长、兴趣爱好等。主要考察考生的仪容仪表、语言组织及表达能力等。 
(2)选问答题
回答在面试试题库中随机抽取的问题,问题主要涉及生活常识、时事知识、专业认知和科学素质等内容(生活常识:根据考生平时积累的科普知识、实践经验以及生活常识进行分析、推理、比较、判断,得出合理结论;时事知识:了解近一年国内外重大时事;专业认识:能多角度地理解职业情境中的实际问题,考查考生的情商)。本项测试时间为2-3分钟,主要考察考生的基础知识与逻辑思维能力、判断能力、创新能力、专业认知能力等。
(3)面试考官结合学生的自我介绍、对所选问题的回答以及专业相关内容进行补充提问及简单交流互动(2-3分钟)。主要考察学生的综合素质。
评分细则(总分300分)1、仪表和礼仪(50分)  
大方得体,对主考和监考老师有礼貌。
2、自我介绍(50分)  
基本内容应包括姓名、籍贯、毕业学校、特长和爱好、个性特点、对自身发展的初步规划等,要求吐词清楚、声音洪亮、语速适中、富有感染力。
3、回答问题(100分)
回答问题主题把握准确、观点清晰明确、知识面广、言行举止大方得体、心理素质良好。面试考官可根据主题的难易程度来把握评分权重。  
4、交流沟通(100分)  
对报考专业有基本了解,有正确的人生观和积极向上的心态,语言组织及表达能力强。