单招考什么就培训什么,培训的内容为以下这些。

 职业技能测试:分面试和非面试两部分测试组成,两部分测试的成绩之和为职业技能测试总成绩。

其中采取笔试、机试或实践操作等客观方式考察考生职业技能(职业适应性)部分所占分值的比重不低于职业技能测试总成绩的80%;

采取面试等主观方式考察考生综合素质及基本情况的分值比重不高于职业技能测试成绩的20%。

具体测试按考生类别分别进行,

中职类考生,按照对口升学有关要求结合招生院校及专业特色,组织对职业技能情况进行考察,有条件的院校或相关专业将进行实践操作测试;

普高类考生和同等学力考生,主要对学生的信息技术、通用技术及有关基础知识内容等进行考察;退役军人、农民工等社会人员考生由招生院校组织进行职业技能考察或职业适应性考察。

考试内容:

职业技能测试是根据考试院提前招生考试要求,结合提前招生政策,设置的具有选拔性质的考试科目之一。

主要考察考生的基本素养、职业发展潜质、实践意识能力和持续学习能力,侧重考察考生的道德修养、思想素质、心理素质、科学素质、基本常识、人文素质和职业认知及价值取向等。

其目的是测试考生所具有的认识、分析、解决问题的潜能,是否具有行业工作岗位适应意识和学习能力以及与社会所需的基本科学素质和人文素质,通过对考生进行知识与能力的综合评价,结合文化素测试成绩择优录取。

文化素质测试:

应届普高类考生:高中学业水平考试成绩的总分或者语数英总分

中职类和往届普高考生:高中阶段语、数、英基础科目知识闭卷考试