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1.二级造价工程师和造价员

造价员是在2016年之前没废除造价员考试的职位称呼，而二级造价工程师则是在2019年首次面向大众的造价人员选拔性考试。目前已取得造价员证书的，其效用不变，并在参加二级建造工程师考试的时候*基础科目考试，只是作为其水平能力的证明；两者的证书不能等同，而且在其含金量上二级造价工程师要远高于造价员。

2.造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

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3.工程造价师控制的指标标准

工程造价也分易、难，涉及到识图、对工程整体情况的预判，从钢结构工程来说，首先决定的是设计图纸。一般来说钢结构工程的设计经历从条件图设计到深化设计的阶段。图纸也由粗略逐渐变得精细，这要求我们的造价工程师充分考虑设计特征，与设计师密切配合，积累经验数据，以此来准确确定造价控制的指标。

4.造价师待遇和能力有关

造价员也是会根据能力的不同，薪资待遇分为不同的级别。初级造价员没有什么工作经验，不能独立完成项目，待遇自然不是*的，一般3000元/月算是还不错的待遇了。中级造价员有一定的工作经验，也能独立承接一些项目，相对来说，工资会高一些，一般是7000元/月。

5.造价师的用处

我之前一位同学，毕业两年，待遇一般，突然有一天，他的工资待遇从4000提高到了8000，职位也升到了项目经理的位置，我们纷纷取经，询问他的晋升秘诀，后来才得知，他的公司非常需要已经通过一级造价师考试的专业人才，只要可以通过，待遇翻倍，同时可以晋升至项目经理的位子。

6.造价工程师的发展很好

随着我国基建行业的不断发展，对建筑行业人才的需求量越来越大，而造价工程师也是水涨船高，有一种供不应求的表现，有造价工程师的资格证书必然会得到企业的重用，薪资待遇相对应也会提高很多，所以说造价工程师未来的发展是很乐观的。

7.二级造价师基础科目考试目的

二级造价工程师考试是2019年才首次举行的选拔性资格类考试。其基础科目的考试目的为主要检验应考人员对工程造价管理相关法律法规与制度，工程项目管理，工程造价构成，工程计价方法及依据的掌握情况；在工程决策和设计，施工招投标，施工和竣工阶段进行造价管理的能力。

8.造价工程师

造价工程师也主要是针对是建造方面的，通过设计方案对建筑进行预算，包括房屋结构使用物料，安防系统，装修，人工费用等等，都是造价工程师需要的进行预算，目前很多大型的房建单位都是需要聘请造价工程师，做前期的的房屋的预算和投资成本，一般建造师和造价都是一样的，负责项目是不一样的。

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