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1.企业人力资源管理师能考吗
很多人看到别人报考企业人资,内心疑惑,不是取消了吗,怎么还能考。其实企业人资依旧可以报考,仍然有效。只是证书在从*层面取消了,由用人单位和相关组织进行监管和发放,证书的含金量已经大大下降。所以考是可以考的,只是不建议考而已。
2.人力资源管理师有含金量吗
它在人力领域就相当于如今的计算机专业。自从企业人资取消后,经济师证书方向的人资的地位就变得不可撼动了。更何况新版的人资证书已经死职称证书了,拥有和*证书相同效应。至于别人说的花钱*,那是早就被取消的那个。
2022广州人气排名好的人力资源管理师培训机构名单出炉 3.自学备考人资三级可以吗
是可以的,不过在复习时要有一个非常明确且科学的备考规划。从考试的题目来说,两科考试中选择题是最难过的,大题一般都能过,所以更多的时间应该。这个时候就需要认真地挑选教材了,因为选择题很多都是理论知识,在书上就可以找到答案。建议过完一遍理论知识后就大量的刷题。这样通过的问题也就不是很大了。
4.考人资备考多久合适
备考时间3-4个月为宜。首先考生多为成人,都有工作缠身,真正用于备考的时间较少。其次较短的时间内,人们能够更加集中精力,坚持到底,时间长了也就懈怠了,学习效率低下。再者时间线拉长对于记忆理论知识也有不小的影响,很可能前面记得后面都忘了。
5.人资备考要去机构吗
如果你觉得你是天生神人,通过考试轻轻松松,那也不必花这钱;如果你切身感受到了难度,觉得自己过不了但是又非常需要且想通过这门考试,那么还是建议花点钱报一个班,毕竟已经有人帮你开辟了道路,你走起来就会轻松很多。
6.人资一二三级有什么区别
根据考试等级来看, 考试难度从三级、二级、一级逐级递增,级别越高难度越大;从考试科目来说,三级考2门(理论+技能),二级和一级考3门,考试科目增加了论文部分。从考试的重点来看,三级侧重基础;二级侧重管理;一级侧重决策、规划。
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陈**评价:提前就和优路的老师预约了试听二建的现场试听。试听了一个上午,和其他已经报班的同学听了一样的课程。优路请来的老师讲的还是很不错的。现场发了每人一份复习讲义,由于我是临时安排试听的,没有我的资料,但现场的小姐姐知道了我的情况后,怕我试听的时候没有资料听不懂,所以后帮我单独准备了一份。真的很感动,也谢谢她的这么用心。整个上午每个人都听得很认真,我也认真做了笔记。因为是试听,下午的听不了。所以我中午吃完饭就直接付费报班了。优路的现场服务做的真的很不错,很到位,老师也很好。
手机号码: 133****9581 评价时间: 2025-02-07
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牛**评价:优路的老师挺好的,不管是讲课的老师还是服务的销售老师,我以前那种机构,交了钱就没人管我了,后来再阳泉当地报了面授班,优路的销售老师,经常在微信上给我发一些学习资料,并且再我学习过程中经常鼓励我,消防真的刚开始都想放弃了,刘老师打电话告诉我一些其他学员的学习方法,现在的学习真的是能学进去了
手机号码: 139****3928 评价时间: 2025-02-07
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覃**评价:朋友去年在这边培训的,已经通过了,所以我也试试。
手机号码: 135****1688 评价时间: 2025-02-07
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王**评价:之前考过几次一建买的网络的课程就是在家看看书做做题也花费了大量的时间觉得能过但是后就是没有过,之后优路的一个老师联系我跟我说了哪些不对的地方,刚开始我还是觉得总归是离不开课本反正都是学习自己在家看那些课件不也是一样吗,后学了优路的课程才觉得原来不是这样的,自己看书是抓不住重难点的还浪费了很多的时间并且学到了课本之外的内容学起来也是越学越容易后一年通过了。现在也在这学习的一消看着直播课也学着面授老师都不错几乎都不用看课本还能知道每周学习什么因为都是有周计划的也有练习题消防都说很难但是我觉得还行反正是现在也都
手机号码: 158****1732 评价时间: 2025-02-07
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先**评价:本来之前他们那个老师联系我时,我还挺反感的,但是没办法要考过一建真的还是挺难的,自己看书是真的看不下去,看着考试时间越来越近也着急了,然后就听了建议报了优路的白金卡面授班。之前觉得优路不咋的,但是听了课程后特别是陈印老师讲的法规,特别风趣也好接收。特别是建筑专题课给我们分专题模块讲,让我不知道从何下手,有了学习的方向,老师随时的督促让我觉得他们非常负责。我希望在优路的帮助下今年的话能一次性通过考试。
手机号码: 185****9470 评价时间: 2025-02-07
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