进入21世纪,随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化,企业出现了诸多不适应问题,其中企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质,提高企业的竞争能力,成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际,可以得出一个结论:大力发展职业教育,开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训,提高劳动者素质,首先应提高培训师的素质,因此,建立企业培训师制度对于做好培训工作,提高劳动者素质有着重要的意义。

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企业培训师证书的报考对象:

1、各企业负责人力资源、培训以及质量管理保证的经理,总监、培训教师、培训管理人员;

2、企业培训师*认证,是劳动和社会*部推出的资格证书制度的重要组成部分,也是为提高企事业单位员工素质,加强人力资源开发作出的重大举措之一。

企业培训师报考条件(条件不符合可以协商)

1.高中以上或同等学历并从事相关工作者

2.有相关经验或者中等学历并从事

3.已通过企业培训师资格考试资格认证者