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1.直播带货产品供应链

直播带货是一种营销手段，商品是核心。 直播带货，*拼的是产品供应链。 供应链端的效率和质量直接影响电商直播用户的消费体验。 基于此，要把控所带货产品的质量和性价比各方面，增强客户体验感，该服务于“直播”带来的产品持续销售。

2.直播带货建立客户粘性

直播刚火起来的时候，很多人认为直播只是主播和观众之间的“一次性交易”：主播赢利打折，观众下单，交易结束后 ，双方的关系也走到了尽头。 但直播行业的发展证明，很多人看直播的需求比买买买更丰富：他们看直播不是为了“一次性消费”，而是基于对主播的好感和信任， 相信主播会给他们推荐更多、更好、更好的东西来满足他们的需求。

3.主播个人税务

对于签约主播而言，其所得虽然不属于增值税范围，也没有缴纳增值税的义务，但属于“工资薪金所得”、“工资薪金所得”、“ 劳动报酬所得”和“附带所得”。 因此，个人所得税仍需依法缴纳； 独立主播在直播期间获得的打赏和广告收入，按照“劳动报酬收入”计算征收，由直播平台代扣代缴。

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4.直播带货蔚然成风

2019年，带货直播遵循类似的发展轨迹，逐渐掀起了新的营销浪潮。在这个过程中，各大平台集中自身的流量优势，不遗余力地扶持标杆性人物，淘宝直播的李佳琦、薇娅，快手的辛巴，微博上的张沫凡，抖音则邀请了连续创业者罗永浩。这些标杆性人物成为直播浪潮中的“赶潮人”，他们“一夜成名”的故事颇具戏剧性，并吸引着更多的品牌、资金及KOL进驻，从而让潮水的势头变得更加湍急。

5.直播培训app开发的功能版块

1身份验证：针对不同岗位、不同岗位的员工，指定直播间不同的收看区域，逐步提升员工素质。 2文档直播：结合真实培训场景，讲师可选择视频、音频、文档、电子白板、屏幕分享等功能，丰富培训形式，打造线下培训体验。 3全终端观看：通过链接、二维码、邀请码等方式分享到多个终端参与培训直播，包括电脑、手机和pad等。 还有课堂互动。

6.直播课解决异地培训难题

为了公司的快速发展，公司会选择在不同的城设立分公司来占领场。 在这种情况下，新员工越来越多，分布在不同的城。 专门派人到几个城检查新员工。 对很多员工进行系统的培训也是不现实的，因为成本高，费时费力，培训师还需要经常出差，这对他们来说也是一个很大的考验。 现在通过视频会议进行远程培训，可以打破时间和空间的限制，让各地同时共享培训课程，极大地解决了远程培训的问题。

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