2022珠海人力资源管理师报考条件及专业要求，广州人力资源管理师培训在抖音和朋友圈都可以看到，那么接下来我就和大家谈谈人力资源管理师值得考吗，人力资源管理师证书有含金量吗，不同认人资证书有何区别，人力资源管理师有什么好处，为什么HR要考人资，人资报考后更需要努力，能过人资四级吗，人力资源管理师一年考几次。

1.人力资源管理师值得考吗

看着别人一个个都在考证，自己也想去凑凑热闹，毫无目的性的盲目跟风。那么这个证是考还是不靠呢？这个问题的关键是，你是否想考，以后是否想要从事人力资源相关的专业。不过考了还是会有很大用处的，应聘时自己也就有了底气，也能让人相信自己实力。

2.人力资源管理师证书有含金量吗

如果是想享受证书带来的福利补贴，这些证书附加福利都是真实能享受到的；如果说拿着证书去找工作，对于转行小白来说，可以当做入行敲门砖，这个证还是很有说服力的；但真正要搞事业，还是要努力修炼自身的工作能力，考证书是不行的。

3.不同认人资证书有何区别

1考试的组织者不同，一个是*统考，另一个是省级考试；2定义不同，两者的能力要求和考察不一样，这也就决定了工作的不同；3证书发放*不同，一个是*发放的属于职称类证书，还有一个是由用人单位发放的。4证书政策不同。

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4.人力资源管理师有什么好处

1享受职称，人资考试是一项*统考的技术水平考试，拿到证书后能够享受*规定的相应职称待遇，等级越高，待遇也就越好。 2涨退休金，*针对具备技术职称的退休人员会有额外的退休补贴，退休工资会多几百元。

5.为什么HR要考人资

我们就看看这个证书对于HR从业者的重要性、甚至是必要性。随手在招聘软件上搜索HR相关招聘信息，不难发现一些公司在招聘这方面的人员时，会对人资证书做出一定的要求，明确表示有人资资格优先录取，甚至直接要求等级。

6.人资报考后更需要努力

考任何一个证书不是说你报了班之后就可以高枕无忧坐等取证了。报名只是开始，后续的学习才更为重要。人资的学习基本是理论较多，机构的老师只能给你详细解读，让你理解起来更加容易。不过*能否将这些知识掌握是要看自己是否努力地去记忆。所以报班后更需要努力，不能白花那么多钱。

7.能过人资四级吗

人资考试四个级别，其中四级考试是其中等级*的了，相对来说考试考查的内容也是最基础的。所以，四级人资考试的难度并不是很大。如果零基础担心考不过的话，完全可以报个班，这样你通过的几率就得到了极大的保证。

8.人力资源管理师一年考几次

人力资源管理师一年考几次这个也要分地区的，有的地区一年考2次，有的地区一个月考一次。一般考人力资源管理师的都是从事后期或者人事方面的人员才会参加这个考试，通过率还是可以的，只要稍加用心的复习学习就能考过。

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