人力资源管理师1级(*高级)需要年满26周岁,2级(*中级)年满23周岁,(*初级)(年满20周岁以上)才能报考。有两种报名方式。自己登录当地的职业技能鉴定网站,部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。

人力资源管理师在哪报考

目前大多数地区的职业技能鉴定中心是不受理个人报名的,必须通过授权的机构报名。报考流程如下:

1、在各省和劳动*厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。

4、参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

人力资源管理师考什么

人力资源管理师考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 

人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 

《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。