乡村规划师是对乡村振兴作规划的专业型人才,也是*大力扶持的新职业。美丽乡村建设,离不开科学合理的规划。然而,相比相对成熟的城市规划,乡村规划仍处起步阶段,大多数村庄存在无规划、乱规划和规划实用性、科学性不强等问题,村镇建设各自为政、自我发展的现象普遍,部分地区甚至出现了空心村和"摊大饼"并存的矛盾现象。
据统计,2016年我国大陆从事城市规划的人员约有八万人,而真正合格的规划专业人员非常有限。由于真正的专业人员缺少,在规划工作中能深切体会到人才数量和素质的不足。
考试通知:乡村规划师证怎么考多久下证
如今,农村规划已是我国经济不可或缺的重要组成部分,是我国整体提升决定性因素。特别是随着乡村振兴战略的提出,对于农村规划师发展备受关注,逐渐引起了各界的重视。希望能通过一系列行之有效的策略,更好地推动乡村规划师给农村经济带来平稳发展。
建立和完善乡村规划管理制度一方面,可以明确各个乡村规划区管理机构的职责,加强乡村规划人才体系建设,有针对性地加强规划建设的培训工作,建立一支*的管理队伍。另一方面,乡村规划工作可以从当地居民入手,加大宣传教育力度,激发居民对居住乡村的热爱,强化他们的保护意识,从而达到促进乡村可持续发展的目的。
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据悉,注册城市规划师自2000年开考以来,通过考试的仅有1万人左右,但面对巨大的社会需求,还显得远远不够。俗话说,物以稀为贵。注册城市规划师紧缺的背后也造就了这个职位相当可观的薪资。据调查统计发现,普通城乡规划师的月薪基本都在5000元~8000元之间,而高级城乡规划师的年薪*高可达几十万或上百万。
