近些年来,随着国内城乡统筹发展战略的逐步实施,我国城镇化发展的脚步已然上升到了一个新的台阶,其中,城镇规划者越来越得到*和人民的认可,其影响力也越来越高,进而逐渐从幕后走到台前。然而,国内目前城市规划从业人员仅仅只有8万人左右,而真正合格的专业规划人员则是少之又少。

  乡村规划师,为我国经济发展不断输入源源不断的动力,是一项重要的研究课题。本文基于乡村振战略背景,简要阐述了发展农村经济的重要意义,结合当前阶段农村经济发展面临的困境,提出了针对性的有效发展农村经济的策略。

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明确坚持农业农村优先发展,坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,大力培养本土人才,引导城市人才下乡,推动专业人才服务乡村,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。为贯彻落实文件精神,深入推进乡村振兴,培养本土人才,推动专业人才服务乡村,提高乡村振兴专业技术人员理论与技能水平,解决我国乡村振兴专业服务人才队伍薄弱等问题,保证*各项乡村振兴的目标完成,加强乡村规划人才队伍建设,进一步提升乡村规划岗位人员的能力素养。特开展乡村规划师职业能力培训及考试工作;考试采取线上考培形式,满足参加人员的需求。

据悉,注册城市规划师自2000年开考以来,通过考试的仅有1万人左右,但面对巨大的社会需求,还显得远远不够。俗话说,物以稀为贵。注册城市规划师紧缺的背后也造就了这个职位相当可观的薪资。据调查统计发现,普通城乡规划师的月薪基本都在5000元~8000元之间,而高级城乡规划师的年薪*高可达几十万或上百万。

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普通城乡规划师月薪多在5000—8000元,随着工作年限的增加,薪资待遇也会逐渐增加。高级城乡规划师年薪*高可达几十甚至上百万。注册城乡规划师证书不仅是对自我能力的检验,还会提高自身竞争力。在一些企业机构招聘时,如果拥有注册证书会优先录取。