伴随时代发展,酒店业也从兴起达到了其"黄金时期"。由于这种快速发展,不但需要一些专业的人才进行管理,同时也需要相应的人才供应,尤其是专业性的酒店管理人才。职业教育作为提供这一服务的重要阵地,在当前的形势下,酒店管理师证书是统一报考吗,报名入口在哪也面临着诸多改革与挑战,尤其是对于实践性教学方面,存在着诸多问题,需要时一步的改善。

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与此同时,酒店业也迅速兴起,短短20几年,我国已由不足500家涉外酒店发展到5000家。此刻已有洲际、喜达屋、万豪、圣达特、雅高、凯悦、希尔顿、卡尔森、香格里拉、*佳西方等22家国际酒店管理集团的33个品牌进入北京酒店业。不久前,北京又有10家饭店加入国际集团化管理。据不完全统计,2008年奥运前后,北京五星级以上的酒店突破50家。然而,目前绝大多数旅游、酒店行业的员工是"半路出家",具有大专以上学历和专业知识的人不到40%,亟需很多专业管理人才。这为酒店管理和专业的发展带给了诱人的前景。

就业优势:1.随着全球经济的不断复苏与快速发展酒店行业在全球与*地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。2.全球很多*均开设酒店管理专业在这些的*旅游与酒店管理课程设置之中均带给为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动资料其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。3.酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。

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顾客的赞誉、批评、意见、建议和投诉等等,都是他们实际感受的表达,但顾客的感受与酒店对服务的自我感觉也往往存在差异,这种差异就是矛盾。大酒店要求,一线反馈信息必须立足于尊重顾客的感受,如实反映顾客的感受,要求顾客感受和一线反馈相统一。一线要做到这个统一,必须相信客人的感受是真实的,相信客人所讲的都是对的,客人的要求都是合理的,客人的感受就是自己的感受。合理的市场营销策略可以准确的对酒店的目标消费群体进行定位,让酒店正确认识自身的服务对象。通过对目标消费群体生活习惯、酒店服务要求、兴趣爱好等信息加以分析,达到酒店服务质量的提升,考酒店管理师证怎么报考,促进消费群体满意度的提升,从而给酒店服务带来经济效益。