南京卫岗软件测试培训中心哪家好，目前大家对于南京软件测试培训的需求是越来越大，从软件测试人才为什么缺，软件开发模型有哪些，测试行业的薪资，软件测试的发展现状，静态软件测试是什么样的，线下学习软件测试培训这几个方面可以了解下。

1.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

2.软件开发模型有哪些

传统的软件开发模型有：边做边改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；还有 近些年流行的敏捷开发模型、DevOps； 敏捷模型是现在非常流行的开发模型，主要是因为现在项目的度量方式是用产品数量来度量，所以管理人员偏向于“先有产品，再优化迭代”的开发思想。 而敏捷开发具备快速开发、快速迭代的特点。

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3.测试行业的薪资

首先科班出身的，成长是会非常快的薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。其次就是从开发、运维等技术岗位转行这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

4.软件测试的发展现状

软件系统变得越来越复杂，一个软件不能由一个软件工程师编写，而是由一个团队编写。每个人可能只负责一个模块，对全局了解不多。这时候就可以轻松运行软件了，产生了很多错误，这些错误在业界称为BUG。而且每个软件工程师都会有一个思维的死角，不容易发现自己犯的错误。因此这时候就需要有专门的软件测试工程师，用专业的测试手段对软件进行检查。从行业的整体成熟度来看，软件开发行业的整体成熟度更高，人们对软件开发的理解也更加全面深入。

5.静态软件测试是什么样的

静态测试。静态测试的含义是被测程序不运行，仅依靠分析或检查源程序的语句、结构、过程等来检查程序是否有错误。即通过软件需求规范、设计规范和源程序的结构分析和流程图分析，可以发现错误。例如，不匹配的参数、未定义的变量等。

6.线下学习软件测试培训

线下学习，时间比较短，整体学习比较全面，学习内容比较集中。 专业教师根据教学大纲进行系统教学。 学习过程中遇到的问题，可以通过及时询问老师来解决，更有利于营造在线学习氛围。 更厚更动感。 缺点：成本比线下高。 除培训费外，还应包括培训时间的生活费和租金。如果你不是一个自控力很强的人，想要快速掌握软件测试技能，*找靠谱合适的软件测试培训机构进行线下教学和学习。

只要利用好学习时间比别人都进步一点那你就会慢慢领先对手，对于今天所观看的软件测试人才为什么缺，软件开发模型有哪些，测试行业的薪资，软件测试的发展现状，静态软件测试是什么样的，线下学习软件测试培训还是很有收获。南京卫岗软件测试培训中心哪家好

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