与其他行业相比,物流行业的整体薪酬水平具有一定优势,而这也与物流人才十分紧缺不无关联。预计2008年,伴随着物流行业整体呈现快 速增长的趋势下,物流业从业人员的薪酬水平会有较大涨幅。

这几年物流专业人才的流失较以往有了明显增加的趋势,而升迁机会是其职业选择的决定性因素,大约有72%的员工因升迁机会而跳槽。其次,是薪酬待遇,约有69%的员工因不满目前的薪酬待遇而加入另一家公司。此外,也有不少员工源于培训、个人发展、公司文化等因素而离开旧东家。不少物流业专业人才认为,所在企业缺乏清晰的职业发展计划,而且实践工作中自己业绩也得不到管理层的肯定,这些都影响到了自己对雇主的满意度。

据业内人士介绍,有一定从业经验的物流管理师年薪在10万～50万元之间,而那些既懂得进出口贸易业务的专业操作,又掌握现代物流理论和技能,不但有经验,又不乏人际关系,并具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才年薪甚至高达100万元。真正能拿到50万年薪的物流管理师都不是靠资格证书,而是靠实实在在的业绩和能力等硬指标

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物流行业虽然前景广阔,但是对于物流师的要求较高,经验的丰富程度,岗位的重要性都与薪资挂钩,因此想要在这一行有丰厚的报酬也是要不断努力提升自己的。

职业现状与前景:

随着经济全球化进程的不断加速,物流业在我国作为一种新兴的行业,物流业正在成为我国经济中的一个新的经济增长点。目前我国物流市场规模已达2400亿元,且以每年30%的速度快 速增长。而我国物流人才却极度匮乏,目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右,估计缺口达600多万人,现代物流业正以惊人的速度在迅速形成,培养大批既有真才实学又符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急。

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综合服务型物流企业的业务范围主要有:

(1)为客户提供运输、货运代理、仓储、配送等多种物流服务项目,并能够为客户提供契约性一体化物流服务。

(2)为客户制定整合物流资源的解决方案,提供物流咨询服务。