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1.软件测试的就业优势

首先国内的软件测试的起步晚所以人才缺口大，就导致了就业竞争力小，好就业。拥有软件测试*的和相关*的基本都是中型和大型的企业，一般这种企业的薪资待遇都不回差到哪里去。得到这种企业的聘用和认可还可以获得很好的发展，起点就比一般的行业要高。

2.动态软件测试是什么样的

软件测试中的动态测试是什么样的。动态测试对应于静态测试，即通过运行被测程序将得到的运行结果与预期结果进行对比分析，同时分析运行效率和健壮性能。这种方法可以简单地分为三个步骤：构建测试用例、执行程序和分析结果。

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3.不会编程可以学软件测试吗

大多数机构组织的软件测试培训课程都是从简单的功能测试开始，零基础也是可以参加培训的，不用担心自己没基础学不会。 软件测试中涉及的代码部分相对较少。 手动测试基本上不需要编程，而自动化测试需要一定的编码能力来编写脚本。因此软件测试学习中的编程的含量相对较少，非计算机专业的人也可以学习。

4.软件测试行业的工作怎么样

软件测试职位的薪水实际上与技能水平成正比。 一般来说作为初级测试员，薪资水平并不是特别高，薪资在6-8K之间，但起薪相对于一些传统职位来说也是高的。有两三年工作经验的，平时比较注重学习的测试人员月薪基本在几万。很多年轻人喜欢这个职位，因为技术职位不需要家庭背景、人脉，而且可以拿到想要的薪水。

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