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1.软件测试人才为什么缺

相比于国外来说国内的软件测试行业还不太成熟，而且这个行业也没有具体的硬性要求和规定，所以整体缺乏约束力行业内部并不规范。近年来我国的经济飞速发展，尤其是互联网行业尤为迅猛。这就导致了国内的软件测试的人才极度缺乏。

2.软件测试行业前景

互联网是一场与时间的战斗，追求效率是互联网企业生存的基础。 一些测试人员不断学习新知识和新技术 不断提升自己，保持充沛的精力和战斗力。 这些测试人员年龄越大越有价值，因为他们不仅积累了丰富的工作经验 技术水平高，能有效处理一些疑难问题，是企业竞争的人才。

3.软件测试解决就业困难

软件测试非常适合没有基础知识的同学，因为这个职位主要是基础知识+项目经验，高收入工作不是梦，只需要系统的软件测试培训。 刚毕业的学生就业压力很大 却发工作经验的，可以考虑参加软件测试培训 提高竞争力。 如果一个工作了几年的朋友想转行进入IT行业，学习一门有前途的专业技术 那么软件测试是*的选择。

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