源头信息采集通过鉴定单位、职称评审单位、人事档案管理单位、职工教育培训机构、部分高校、职业院校等机构采集职业人群相关能力水平信息,职信网将源头信息与公民身份信息相关联,并以此出具认证产品。

*职信网人才入库证每年报考时间,

1.对职业人职业生涯的信息进行记录与约束,*终为职业人塑造良好的职业形象,为其职务升迁、职位派遣、事业发展,创造良好条件。

2. 随着职业信用产业的发展、全社会的应用、*政策的支持,职业信用报告在提高了职业人与用人单位信息交互效率的同时,终将成为职场人的有力证明。

3.可帮助职业人获得单位领导和同事较多的信任,也可在求职竞争中迅速脱颖而出并获得较大发展空间。

网上有许多不同声音,有人认为这是一个骗局,人才入库并没有什么用,只是一个证明你通过了培训的证书,但是事实其实并不是这样的,人才入库证书是*认可的。

人才入库证书的审核流程是非常严谨的,只有通过了指定的考核培训,并由人才委统一颁布证书,才算入库成功,这是*对于德才兼备,以德为先的*人和人才储备的一种政策。

另外人才入库还设定了一定的激励机制,一共分为三种奖励:认证奖励、月度奖励和固定奖励,可以获得证书等,另外还有两个规划:学业规划和职业规划,对于人才认证,长期提供*高校艺考咨询分析和长期提供创业就业机会,帮扶人才。