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1.软件测试员的工资高吗

觉得软件测试行业还是非常不错的，相对于开发而言，工作压力没有那么大，而且工资也还是比较可观的，比起很多普通的岗位，薪资还算是非常高的了，所以如果你当下发展很不好，且看不到希望，那么转行软件测试，可能会给你带来新的希望

2.软件测试员的工资是多少

中型软件企业的专职测试员的薪水通常在6000-8000左右，能做基础的测试执行包含功能性能等等，熟练一门编程语言写自动化会设计测试用例和开发能pk并具有一定的bug定位能力。具备这些一般就可以被派去大厂做测试外包了。干的好能够转为大厂正式员工也是可能的，前提确实技术水平比较牛，我在某为见过一个网络和自动化都特别好的人，后面直接转正式方级别中。

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3.如何选择软件测试机构

在选择一家软件功能测试公司时，要查看该公司是否具备*颁布和认可的软件测试资质、是否有丰富的测试经验与完善的测试流程，*可以提供相关的测试案例供参考，这些都是要考虑的因素在考察该机构是否具备第三方软件测试能力，具备软件测试行业的CMA、CNAS资质，是否拥有专业化的测试团队可出具软件检测报告。

4.女生适合做软件测试吗

女生适合做软件测试吗？当然，而且很多企业单位在做软件测试岗位招聘时，还优先考虑女士。因为女士一般都比较心细认真，在做测试时，*的优势就是在于沟通能力。因为做IT行业的大多都是男多女少，尤其是在与测试打交道的岗位。

5.学软件测试的优点

软件测试岗位没有性别偏好，只要有经验细心耐心负责沟通能力强就能胜任，与软件开发岗位相比，软件测试的工作强度和压力更小，而且很多人对软件测试不太了解，所以从事测试的人比较少，而且岗位竞争的压力也不会太高。

6.软件测试适合女生学吗

软件测试更适合女生，但不仅仅是因为女生更细心，还因为它的工作压力自然不是特别大，相对来说比较容易上手，目前公司大概有一半是女生，很多女生都做到了团队的管理。其实发展还是不错的，软件测试行业在*还处于发展阶段。相对于一般的文职工作，软件测试的工作环境和职业发展还是不错的。 一般来说，软件测试应该算是一个比较好的职业。 而且工资的起点也比较高，一般初试工资7-12k，随着随时积累项目经验，工资也逐渐提高。

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